今年8月，云南省普洱市委制定《普洱市受處分人員教育管理工作辦法（試行）》，強化對受處分人員的教育管理監督和激勵關懷幫助。日前，普洱市紀委監委抽調12名紀檢監察干部，組成3個回訪工作組，市縣上下聯動，深入各縣（區）、市直各部門對2018年以來受處分干部874人開展回訪。
工作組把各級黨委（黨組）對干部負責、愛護干部的落實情況作為重點走訪內容之一，了解受處分人員是否存在被“邊緣化”和“差別對待”。事前詳細掌握受處分人員的基本情況，事中通過班子成員的評價、同事的反饋，分析研判個人思想態度、工作作風、家庭狀況等情況。
工作組同志介紹，在走訪中積極發現受處分干部在工作中的優良表現。同時，督促全市各級黨組織將教育管理工作落細落實，深入細致做好思想政治工作，積極挽救認識不到位、思想負擔重、工作積極性不高的干部。
據了解，此次組織關愛教育，共對全市54名受處分干部建立正面清單，包括處級干部5人，科級干部40人，一般干部9人，為組織進一步提拔使用干部提供參考。
“組織沒有忘記我們，這次處分讓我明白在工作中有問題要及時解決，不要讓問題惡化。”另外，工作組也了解到，充分運用好“四種形態”，對很多干部來說是組織在幫助他們“踩剎車”。
“我們要杜絕‘一處不振’等問題，在‘及時止損’的前提下，最大限度挽救干部。”普洱市紀委監委相關負責人表示，今后，全市紀檢監察機關將把組織關愛教育列為常規性工作，將正面效應持續擴大到全市干部當中，激勵干事創業擔當作為。（云南省紀委監委 || 責任編輯 徐夢龍）