“自覺接受最嚴格的約束和監督，建設政治過硬、本領高強的紀檢監察鐵軍”是省紀委工作報告對加強隊伍建設作出的部署。
作為工作報告的重要內容，該部分用較大篇幅闡述了省紀委監委加強紀檢監察機關自身建設的思路舉措，對全省各級紀檢監察機關和紀檢監察干部提出明確要求，為加強紀檢監察機關自身建設指明了方向。
自覺接受最嚴格的約束監督
全省129個縣(市、區)紀委監委全部設立干部監督機構
制定《防范應對打聽案情干預辦案答復用語》
建立完善輪崗、打聽干預監督檢查審查調查工作報備制度
堅持刀刃向內，勇于自我革命
對郭志宏、和正興、刀勇、趙開江、馮學忠、武長青等嚴重違紀違法行為立案審查
查處紀檢監察干部449人，處分413人
……
這五年，云南省紀委監委始終把隊伍建設擺在重要位置抓緊抓好，推動作風轉變、提高履職能力，強化自我監督、堅決清理門戶，為扛起監督責任提供了堅強的組織保證。
堅持打鐵更要自身硬塑造云南紀檢監察機關新形象
紀檢監察機關是政治機關，紀檢監察干部是管黨治黨和踐行“兩個維護”的“紀律衛士”，這就要求紀檢監察干部既要政治過硬，也要本領高強，必須要做到在思想政治上、能力素質上、紀律意識上、責任擔當上都要過硬。
只有自身“硬起來”，方可去行“打鐵”的事。對紀檢監察干部來說，政治過硬，必然要求對黨忠誠，必須把對黨忠誠作為第一位的政治要求。
工作報告提出，省紀委監委要切實加強省紀委常委會自身建設，模范踐行偉大建黨精神，把對黨絕對忠誠作為第一位的政治要求，在踐行“兩個維護”中當模范、作表率。
對紀檢監察干部來說，能力過硬，則是要深入學習黨的理論和重大決策，學習適應崗位要求的紀檢監察專業知識，并多到實踐中去加強磨煉，不斷打牢履職盡責的知識基礎和能力基礎。
要對各州(市)紀委監委、省委巡視機構、派駐機構班子建設開展監督調研，建立完善綜合考核制度;深化全員培訓，開展“選訓”“點訓”，組織工作復盤、辨析式業務測試，強化實戰練兵。
此外，堅持“把工作交給自己、把自己交給組織”的導向，“五湖四海”選人，“一池活水”用人，做好各級紀委換屆工作，選優配強紀委領導班子;組織“文化走廊”、道德大講堂等活動，加強機關文化建設……
過去五年，省紀委監委高度重視干部隊伍能力素質建設，從考核制度、培訓教育、選人用人、機關文化建設等方面加強隊伍能力素質建設。
以此為基礎，工作報告對紀檢監察干部能力提升作出新部署，要堅持各級紀委常委領銜辦案機制，深化拓展全員培訓，加強輪崗輪訓，持續開展學規學紀學法，在實訓實戰中提高本領，加強全省各級紀檢監察機關、巡視巡察機構的工作聯動協作，補短板、強弱項，不斷放大“動車組”工作效應。
凈化內部政治生態嚴防“燈下黑”
紀檢監察機關是黨內“紀律部隊”，要以更高的標準、更嚴的紀律要求自己。
隨著全面從嚴治黨不斷深入、國家監察體制改革全面推進，紀委監委的監督范圍擴大了、權限豐富了，社會關注度更高，對自身建設提出了新的更高要求。
開展“正風肅紀、塑形鑄魂、打造鐵軍”專題教育、“以案為鑒、正風肅紀、鍛造鐵軍”警示活動，教育紀檢監察干部在角色轉換和“代入”中保持警惕，清流毒、治內傷……
省紀委監委始終把隊伍內部政治生態作為“易碎品”精心呵護，全省紀檢監察機關從秦光榮徇私干預紀檢監察工作的教訓中受到極大觸動和警省，陣痛之后，干部隊伍的政治更堅定、能力更過硬，展現出前所未有的精氣神。
工作報告提出，針對“常見病”“易發病”，要不斷健全完善內控機制，管住用好“治權之權”。要經常“打掃庭院”，堅決“清理門戶”，有效防治“燈下黑”，以鐵紀鍛造鐵軍。
自覺接受最嚴格的約束監督 建設政治過硬、本領高強的紀檢監察鐵軍
全省129個縣(市、區)紀委監委全部設立干部監督機構;制定《防范應對打聽案情干預辦案答復用語》，建立完善輪崗、打聽干預監督檢查審查調查工作報備等制度;堅持刀刃向內，勇于自我革命，對郭志宏、和正興、刀勇、趙開江、馮學忠、武長青等嚴重違紀違法行為立案審查，查處紀檢監察干部449人，處分413人……
這五年，省紀委監委始終把隊伍建設擺在重要位置抓緊抓好，推動作風轉變、提高履職能力，強化自我監督、堅決清理門戶，為扛起監督責任提供了堅強的組織保證。
但同時，也要清醒地認識到，紀檢監察機關不是“保險箱”，紀檢監察干部沒有天然的“免疫力”，黨員干部存在的問題，紀檢監察隊伍同樣存在。
比如，有的干部政治素質、職業素養不足，履職能力不強;有的干部不敢擔當、怕得罪人，遇到問題繞著走，不想干、不作為;有的干部在新形勢下履職能力不足，對把紀律挺在前面、運用“四種形態”的認識不深、辦法不多;有的干部無視審查紀律和保密紀律，跑風漏氣、打探消息，甚至說情抹案、以案謀私。
監督別人的人首先要監管好自己，執紀者要做遵守紀律的標桿。紀檢監察干部必須自覺接受最嚴格的約束和監督。
十屆省紀委六次全會對紀檢監察干部隊伍建設提出明確要求：自覺接受最嚴格的約束和監督，建設政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。
工作報告要求要健全干部培養選拔考核評價體系，加強對基層紀檢監察干部隊伍建設的指導，關心關愛干部。要堅持不懈加強對干部的教育、管理、監督，尊崇黨章，忠于憲法，模范遵守監察法、監察官法，嚴格執行監察法實施條例、監督執紀工作規則、監督執紀工作規定。
政治能力、業務能力不會與生俱來，是在長期實踐中磨煉出來的。各級紀檢監察干部只有在嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練中筑牢思想根基和專業知識，才能提高政治能力、業務能力，才能擔當起紀檢監察機關重大職責使命。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，打造一支忠誠于黨、讓人民放心的紀檢監察隊伍亦永無止境。（云季軒）