“領導干部特別是‘一把手’，在抓班子、帶隊伍、促工作等方面處于關鍵位置，要做到責任帶頭擔當、任務帶頭落實、困難帶頭解決、問題帶頭改正，以‘關鍵少數’示范帶動‘絕大多數’。”12月8日下午，云南省昆明市委常委，市紀委書記、監委主任楊大慶對近期新任職或交流任職的166名領導干部開展集體任前廉政談話，進一步增強領導干部的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。與會人員還在現場簽訂了《領導干部黨風廉政建設承諾書》。
開展任前廉政談話是昆明市紀委監委強化“一把手”監督的重要舉措。該市結合新任“一把手”的崗位職能和工作性質，貼合實際制定談話內容，由市紀委監委主要負責同志開展“面對面”談話，指出廉政風險點，把責任講清、紀律規矩講清、履職要求講清，督促“一把手”和領導班子充分履職盡責。據了解，2021年全年共開展任前廉政談話263人次。
“2020年以來，全市共查處‘一把手’違紀違法99人次。從這些查處的典型案例看，有的領導干部執行‘三重一大’制度不到位，有的甚至獨斷專行，搞‘一言堂’、個人說了算，最終付出了沉重代價……”該市紀委監委有關負責人介紹，廉政談話突出政治性、時效性，結合近期查處的違紀違法典型案例，用“身邊事”教育“身邊人”，為新任職（交流）的領導干部敲響警鐘。
據了解，這是昆明市縣兩級黨委政府換屆以來開展的首次任前廉政談話。“任前廉政談話把規矩講在前面、把‘紅燈’亮在前頭，給我們打了‘政治疫苗’、做了‘政治體檢’，是組織的關心愛護，更是鞭策警醒，我將倍加珍惜新崗位鍛煉提高的機會，時刻嚴格要求自己，以履職擔當的工作成效回報組織的培養和信任。”一名干部在參加完集體任前廉政談話后表示。（楊慶國）