“執紀者必先守紀，監督者也要受監督。我們在監督別人的同時，更多的人也在監督我們。這樣的‘監視器’雖然是‘緊箍咒’，但更是我們的‘正容鏡’。”這是近日玉溪市紀委監委第八審查調查室開展日常警示教育的一幕。
在紀檢監察干部監督工作中，玉溪市紀委監委始終堅持刀刃向內，將干部監督工作嵌入干部教育培訓、選拔任用、日常管理等各個環節，通過會議、談話等方式教育紀檢監察干部自覺接受黨內監督和其他各方面監督。同時，不斷適應新形勢、探索新途徑，努力拓寬監督渠道、創新監督機制，織就監督網，著力淬煉忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
預防教育抓在前。加強紀檢監察干部的思想政治和理想信念教育，采取黨課教育、全員培訓等方式開展忠誠教育、能力培養和品行塑造；常態化開展警示教育，以案明紀、以案肅紀，防止干部思想松動、信念動搖、道德滑坡；通過宣傳好家風、家訓、家規，教育引導廣大紀檢監察干部自覺凈化生活圈和社交圈。
日常監督不松勁。嚴格推行紀檢監察干部個人重大事項報告制度，加強對紀檢監察干部業余生活和社會交往的監督；壓實一把手履行第一責任人責任，把加強干部隊伍自身建設作為各級紀委書記的主體責任壓緊壓實；抓實班子成員“一崗雙責”，制定完善全市各級紀檢監察機關向市紀委監委報告工作的相關規定，努力建設忠誠堅定、擔當盡責的紀檢監察隊伍。
防微杜漸掐苗頭。從嚴監管，堅持把紀律和規矩挺在前面，對紀檢監察干部存在的苗頭性、傾向性問題及時提醒，抓早抓小；對反映紀檢監察干部的問題，及時進行調查核實，并根據調查核實情況及時提出相應的處理建議；對違反紀律的紀檢監察干部，不護短、不手軟，嚴格按規定一查到底。
嚴管厚愛促擔當。班子成員不定期與部門同志采取集體座談、個別面談、家訪詳談等方式，及時了解掌握干部的思想動態、工作生活情況；定期組織籃球賽、排球賽、健步走、戶外騎行等活動，激發干部隊伍活力和凝聚力。
此外，玉溪市9縣(市、區)紀委監委全部掛牌成立紀檢監察干部監督室，實現縣級紀委監委干部監督機構全覆蓋。市紀委監委也結合工作實際，相繼出臺《玉溪市紀檢監察干部打聽案情過問案件說情干預登記備案制度》《玉溪市紀委監委借調人員看護人員政審制度》等一系列制度規定，為紀檢監察干部強化自我監督提供了制度保障。（王明霞 鄧雪飛 || 責任編輯 陳雪梅）