近年來，華寧縣紀(jì)委監(jiān)委以國家監(jiān)察體制改革為契機，持續(xù)加大干部系統(tǒng)內(nèi)外交流力度，暢通干部交流渠道，著力打造紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。
該縣紀(jì)委監(jiān)委嚴把政治忠誠關(guān)、定力關(guān)、擔(dān)當(dāng)關(guān)、能力關(guān)、自律關(guān)，注重培養(yǎng)有專業(yè)背景的復(fù)合型干部，確保其打得了硬仗，經(jīng)得住磨難。去年以來，選調(diào)35歲以下年輕干部11人充實到隊伍中，并將多數(shù)新進人員安排到辦案一線歷練，強化實戰(zhàn)練兵，讓干部在嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練中成長成才，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)和日常監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查等本領(lǐng)。
為有效破解“熟人圈”“朋友圈”的監(jiān)督難題，縣紀(jì)委監(jiān)委加大干部交流輪崗力度，動態(tài)更新紀(jì)檢監(jiān)察干部廉政資料，研析不同崗位風(fēng)險點，拒絕“近親繁殖”“內(nèi)部孵化”。去年，在委機關(guān)與派駐紀(jì)檢監(jiān)察組輪崗交流15人，調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記4人、紀(jì)檢專干4人，在實現(xiàn)優(yōu)勢互補、人與崗相適應(yīng)的同時，緩解了監(jiān)督過程中的壓力和阻力，大大減少紀(jì)檢監(jiān)察干部被“圍獵”的風(fēng)險。
“我們不僅要讓干部能進能出，也要讓干部能上能下。”縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負責(zé)人介紹，該縣紀(jì)委監(jiān)委樹立“有為才能有位”的思想，去年向地方黨委政府推薦交流干部3人，職級晉升4人，7人被提拔，1人被進一步使用。
同時，該縣紀(jì)委監(jiān)委堅持刀刃向內(nèi)，對紀(jì)檢監(jiān)察干部自身問題不遮丑不護短，近三年來，共問責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察干部4人、立案審查調(diào)查1人、提醒談話1人。
“我們先要管住自家人，才能管好別人。”該縣紀(jì)委監(jiān)委主要負責(zé)人表示，下一步將從嚴從實加強自我監(jiān)督約束，把依規(guī)依紀(jì)依法貫穿監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)全過程，堅決防止紀(jì)檢監(jiān)察干部家人、親屬利用其影響謀取私利，持續(xù)整治“燈下黑”，以鐵一般的紀(jì)律作風(fēng)鍛造紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。（李海燕 || 責(zé)任編輯 趙迪）