近日，文山州紀委監委開展了一場典型案例復盤辨析會，現場分析探討“疑難雜癥”，對癥下藥開出“藥方”，集思廣益、查缺補漏，提升案件質量。
去年以來，州紀委監委致力于把隊伍練強、讓隊伍過硬，從組織開展學習培訓、合力反腐、強化日常監督和管理等方面切題破題，以實際行動狠抓紀檢監察干部隊伍建設。
在學習培訓和實戰中練強隊伍。州紀委監委開展紀檢監察業務應知應會全員學習、全員培訓、全員測試，實行州紀委常委、州監委委員領銜辦案和干部全員辦案，以考促學、以案代訓，讓紀檢監察干部履職本領和實戰經驗不斷增強。州紀委監委堅持好干部標準，嚴把入口關，全州紀檢監察系統新調入干部204人，為紀檢監察鐵軍補充新鮮“血液”和新生力量。
堅持紀法貫通法法銜接合力反腐。該州紀委監委不斷健全完善各項制度規則，制定出臺與醫療機構、司法、審計、統計、基礎電信企業、稅務、公安、檢察等方面的工作協作制度機制，不斷加強監察機關與檢察機關、審判機關、執法部門在線索移交、調查措施使用、案件移送等方面的協調銜接，形成相互配合相互制約的體制機制。建立案件線索移送、案情通報、信息查詢等機制。制定州紀委監委綜合考核辦法，以考明責、督責、強責。
加強日常監督管理讓隊伍過硬。州紀委監委對部分縣（市）紀委監委開展監督調研，著力發現和糾正縣（市）紀委監委領導班子在隊伍建設和履職盡責方面的突出問題，對苗頭性、傾向性問題及時提醒教育，常敲警鐘。通過開展家訪活動、召開干部家屬座談會、發放廉潔家風倡議書等方式，充分發揮干部家屬“賢內助”“廉內助”作用，推動紀檢監察干部建設良好家風。堅持刀刃向內，去年以來，州紀委監委共處置紀檢監察干部問題線索40件，問責處理8人，黨紀政務處分6人，堅決維護紀檢監察干部隊伍純潔性。（李萬輝 || 責任編輯 王云菲）