近年來，大理州紀委監委堅持嚴管與厚愛相結合，強化干部監督管理，把組織的關心關愛體現在幫干部解難題、辦實事上，不斷提升干部隊伍的凝聚力和戰斗力。
州紀委監委通過建立政治關愛機制，制定實施《大理州紀委監委進一步加強對縣市紀委監委領導和監督的實施意見》《大理州紀委監委紀檢監察干部監督協作配合工作辦法（試行）》等政治關愛制度。該州在全州12個縣市紀委監委設立紀檢監察干部監督室，實現內部監督上下聯動，樹立“鼓勵實干、注重實績，獎優懲劣、鼓勵擔當”的導向，大力選拔忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的高素質干部充實到紀檢監察隊伍，并實行容錯糾錯制度，旗幟鮮明激勵廣大干部干事創業。
同時，該州紀委監委班子成員以警示教育和家風教育“三個一”系列活動為契機，對黨員干部進行提醒談話、察情談話、關愛談話，從關愛干部職工生活方面入手，激勵干部干事創業、擔當作為。各部門主要負責人采用家訪、座談會等方式加強與離退休老干部的日常溝通聯絡，了解職工困難和思想動態，聽取干部職工意見建議，將關愛的觸角從“工作圈”延伸到“生活圈”和“社交圈”。各級紀檢監察機關組織趣味運動會、演講比賽等活動，豐富干部職工文化生活，營造機關和諧文化氛圍。
州紀委監委還注重紀檢監察干部的業務能力提升，通過開展審查調查、監督檢查、案件審理、宣傳輿情、干部監督等方面的業務培訓，采取新老搭配、輪崗交流、跟班學習等方式，提升干部業務能力和團隊戰斗力。（張琦 廖順昌 || 責任編輯 王云菲）