“存在個別紀檢監(jiān)察干部對駐在部門黨員干部和國家公職人員違紀違法問題發(fā)現(xiàn)不報告不處置，甚至瞞案不報、壓案不查、包庇袒護等風險……”日前，石林縣紀委監(jiān)委開展了個人崗位和部門廉政風險大排查，并根據(jù)梳理出的廉政風險點，制定防控措施，健全完善內(nèi)控機制。
本次排查突出“關鍵少數(shù)”和重點部門、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，把群眾關心的“急難愁盼”問題，日常監(jiān)督不深不實，執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法作為風險防范的重點。對因制度缺陷導致的廉政風險，通過完善崗位職責，健全業(yè)務制度，規(guī)范工作流程等措施，進一步扎牢制度的籠子。對因用人和管理不當導致的廉政風險，完善選人用人機制，加強日常管理，定期交流輪崗，強化任職離職審計。對因思想作風等問題導致的廉政風險，加強思想政治建設，完善領導干部職業(yè)道德規(guī)范，凈化其生活圈社交圈朋友圈，筑牢廉潔思想防線。
縣紀委監(jiān)委和分管領導，內(nèi)設機構和派駐機構主要負責人對紀檢監(jiān)察干部履行職責、遵紀守法、工作作風等情況開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，多渠道聽取意見。對發(fā)現(xiàn)的可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)，及時采取廉政約談、提醒談話、責令糾錯等措施，進行風險化解和及時處置，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。縣紀委監(jiān)委紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室定期與組織、宣傳、黨風政風監(jiān)督、信訪、案件監(jiān)督管理、案件審理等部門溝通會商，實現(xiàn)信息互通、監(jiān)督互動。
石林縣紀委監(jiān)委機關內(nèi)設科室負責人與部門成員談心談話，督促其認真遵守黨章黨規(guī)黨紀和國家法律法規(guī)，廉潔履職。
為強化自我監(jiān)督、自我約束，該縣紀委監(jiān)委出臺了《紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作實施細則》。通過開展內(nèi)部巡察、作風督查、聘請社會監(jiān)督員、受理群眾信訪舉報等方式，加強對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督。
同時，為防止紀檢監(jiān)察干部不作為、亂作為，該縣還對紀檢監(jiān)察室、派駐紀檢監(jiān)察組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委監(jiān)督職權進行分色管理，從紀檢監(jiān)察干部參與監(jiān)督檢查次數(shù)、發(fā)現(xiàn)問題線索數(shù)、移交數(shù)、成案率等方面將監(jiān)督成效劃分為藍、綠、黃、紅四種顏色，進一步壓緊壓實責任，防止紀檢監(jiān)察干部在監(jiān)督執(zhí)紀問責中做選擇、搞變通、打折扣。（李抒璠 || 責任編輯 趙迪）