“紀檢監察機關工作人員有下列行為之一的，屬于打聽、干預監督檢查審查調查工作……”近日，昭通市紀委監委案件監督管理室在部門工作周會上，對打聽、干預辦案工作報備制度再次進行了集中學習。
《云南省紀檢監察機關工作人員打聽、干預監督檢查審查調查工作和請托違規辦事的報備及責任追究規定》（以下簡稱《規定》）出臺以來，昭通市紀委監委及時安排部署，全面推行紀檢監察干部打聽、干預辦案工作報備制度，持續強化紀檢監察干部的自我監督管理，管好“自己人”，嚴防“燈下黑”，為全市紀檢監察干部搭起紀律“高壓線”。
“從近年查處的紀檢監察干部違紀違法案件來看，紀檢監察干部打聽、干預監督檢查審查調查工作的現象時有發生。省紀委監委出臺《規定》，既為全省紀檢監察干部正確行使權力、規范履職劃定紅線，也是回應‘誰來監督紀委’這道必答題的具體舉措。”據介紹，為讓干部熟知《規定》要求，扎緊制度“籬笆”，該市紀檢監察機關及時組織全市紀檢監察干部認真學習《規定》，確保學習傳達全覆蓋，從思想上加強自我約束。同時，明確各縣（市、區）紀委監委和機關各部門負責人作為干部日常教育和監督管理的責任主體，督促紀檢監察干部對照《規定》要求進行自查自糾。
“我們每月對打聽、干預監督檢查審查調查工作和請托違規辦事的12種情形進行排查，并由部門負責人審核簽字后報送情況報告表。”該市紀委監委干部監督管理室負責人介紹，在收到自查自糾報告后，干部監督管理室對相關情況進行抽查檢查，并結合日常監督工作，全面掌握干部打聽、干預辦案工作情況。對出現打聽、干預監督檢查審查調查工作和請托違規辦事等行為，視情節輕重，按程序予以處理。
據了解，去年以來，該市共處置反映紀檢監察干部問題線索122件，立案審查調查18件18人，黨紀處分14人，政務處分5人，問責3人。（熊旭云 馬永亮 || 責任編輯 國懷亮）