“通過參加兩次省紀委監委組織的‘每月一測’辨析式測試，大家有沒有感到知識恐慌？在日常監督、審查調查和案件查辦等工作中，大家有沒有覺得掌握的知識跟不上工作的需要，應對不了時代的變化？”
日前，在文山州紀委監委舉辦的“領導干部上講臺”系列業務知識培訓動員會上，該州紀委監委組織部部長以一系列反問開篇，讓參加動員會的干部感到面紅耳赤。
據悉，文山州紀委監委組織舉辦“領導干部上講臺”講授業務系統培訓活動，由各部門相關負責人輪流講授部門業務知識，達到以講促學、以學促干的目的。
“剛接到講課安排時心里很忐忑，擔心講不好。在委領導的鼓勵和同事們的支持下，我花了很長時間進行備課，再次系統深入地學習了相關業務知識，并認真準備了講義和講稿。”在講授完《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》后，州紀委監委信訪室副主任表示，雖然是給大家講課，但在備課過程中的學習思考，對自己也是一次重要的提升。
“按照之前印發的培訓計劃，下次輪到我講授了。在前期征求意見的時候，我申報的講授專題是《法律邏輯推理在審查調查中的運用》，接下來我將認真總結這些年從事審查調查工作的經驗和教訓，精心準備相關內容，希望讓大家有所收獲。”一名審查調查室主任表示。
下一步，該州紀委監委還將由委領導帶頭學習、帶頭備課、帶頭研討、帶頭上講臺，確保做到教方法、傳經驗、有效果，切實提升全州紀檢監察干部綜合素質和業務能力，為打造紀檢監察鐵軍提供堅強保障。（王鑫 || 責任編輯 張茜）