“調研發現，你鎮在對一把手監督方面還存在不敢監督、不會監督的問題，在力量整合上，還存在鎮紀委一家‘單打獨斗’的現象。”
“要抓住‘關鍵少數’，督促鎮黨委班子切實履行主體責任；要選優配強鄉村振興村級監督隊伍，整合扶貧、農經、財政等職能站所力量，打破條塊監督瓶頸，構建‘大監督’格局，以有力有效的監督，保障鄉村振興各項政策措施落實落地。”
日前，牟定縣紀委監委業務骨干組人員深入到全縣7個鄉鎮蹲點調研，針對鄉鎮紀委在工作中存在的不足，面對面“傳經送寶”、手把手“指點迷津”。
為切實提升紀檢監察業務培訓質量、增強培訓效果，該縣紀委監委積極探索實踐，將紀檢監察業務骨干培養成為“種子教員”，把調研作為訓前功課做細做實，在培訓方式上不斷創新，綜合采取“召回來集中培訓+走出去現場教學+請上來跟案實訓”的方式，著力提升紀檢監察干部隊伍監督執紀業務能力和水平。
具體工作中，該縣紀委監委立足監督執紀執法工作實際，結合自身隊伍建設和業務培訓需求，從機關各部室精選政治理論水平高、工作經驗豐富、業務能力強、工作作風過硬的10名業務骨干人員組成師資隊伍，通過外派學習、選送到省州紀委監委相應部室頂崗學習和跟案實訓等方式，全面提升業務骨干人員政治理論水平和業務素養，為開展紀檢監察常規業務培訓打下堅實的師資基礎。
同時，縣紀委監委突出效果導向，堅持以調研為基礎，派出業務骨干深入鄉鎮和派駐機構調研了解工作情況，精準掌握紀檢監察干部業務短板和培訓需求，做到因人施教、因需施教，切實增強培訓效果。
針對今年鄉鎮紀委換屆結束后，部分鄉鎮紀檢監察干部業務不熟、各鄉鎮工作推進不平衡的實際，該縣紀委監委派出業務骨干隊伍深入到各鄉鎮，對鄉鎮紀委履職情況進行蹲點調研、對紀檢監察各項工作推進情況進行現場“把脈”。該縣通過查看業務臺賬、深入村（社區）實地走訪、談心談話，著力發現各鄉鎮在日常監督、信訪舉報件辦理、線索處置、審查調查、談話運用、“兩書一函”規范使用等方面存在的問題，對癥下藥“開處方”，以學懂會干為目標，手把手現場教學，切實解決鄉鎮紀委在履職中存在的“不愿、不敢、不會”問題。
“按照‘什么不會就學什么’的原則，開展‘精準滴灌式’培訓，增強了訓的效果和學的運用。”縣紀委監委負責人表示，下一步工作中，將結合“辨析式”業務測試的開展，綜合分析全縣紀檢監察干部在紀法運用上的薄弱環節，有針對性地強化培訓，全面提升紀檢監察干部隊伍監督執紀問責能力和水平。（夏紹梅 || 責任編輯 國懷亮）