“今年一季度共參與處置問題線索6件，目前已經(jīng)辦結(jié)1件，正在初核4件，問責(zé)1件。在協(xié)助查辦案件的過程中，始終堅持不超期超時，不違規(guī)違紀(jì)，不透露、打聽案情。”“上季度共回復(fù)廉政審查意見28件次、審查人數(shù)459人次。組織開展任前廉政考試2批次51人次，任前廉政談話2批次134人次。”近期，龍陵縣紀(jì)檢監(jiān)察干部的個人小結(jié)在季度考核中被一一審核評鑒。
為進一步激勵紀(jì)檢監(jiān)察干部新時代新?lián)?dāng)新作為，充分發(fā)揮考核評價的鞭策作用，龍陵縣紀(jì)委監(jiān)委制定出臺《龍陵縣紀(jì)委監(jiān)委公務(wù)員平時考核實施方案（試行）》，全面客觀地考核評價紀(jì)檢監(jiān)察干部工作實績，激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部善作善成，一往無前。
“以前的考核主要針對實職科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部，這個實施方案出臺后，將縣紀(jì)委監(jiān)委實職科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部以外的公務(wù)員納入考核，讓全體紀(jì)檢監(jiān)察干部考核都有了量化標(biāo)準(zhǔn)，讓龍陵縣反腐倡廉制度體系得到了進一步完善。”龍陵縣紀(jì)委監(jiān)委組織部部長介紹。
考核辦法以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù)，結(jié)合公務(wù)員德、能、勤、績、廉日常表現(xiàn)，每季度組織進行一次集中評價，重在考察平時，突出工作實績，日常考核成績將作為紀(jì)檢監(jiān)察干部年度綜合考核的一項重要依據(jù)。
“我們一改以往‘干多干少一個樣、干好干壞差不離’的現(xiàn)象，堅持激勵和約束并重，堅持獎懲分明，對平時考核結(jié)果為‘好’等次的紀(jì)檢監(jiān)察干部，可以以適當(dāng)方式給予表揚。對平時考核結(jié)果為‘一般’等次的，及時談話提醒，對平時考核結(jié)果為‘較差’等次的，及時批評教育，必要時進行誡勉。發(fā)現(xiàn)存在違紀(jì)違法問題的，按照有關(guān)紀(jì)律和法律法規(guī)處理。本年度內(nèi)連續(xù)三個周期平時考核結(jié)果為‘較差’等次的公務(wù)員，原則上不得列入選拔任用、職務(wù)職級晉升、評先評優(yōu)等范圍。真正使政治堅定、奮發(fā)有為的紀(jì)檢監(jiān)察干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的紀(jì)檢監(jiān)察干部受到警醒和懲戒。”縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。
截至目前，該縣紀(jì)委監(jiān)委已開展3次測評，紀(jì)檢監(jiān)察干部通過個人小結(jié)的方式全程參與，及時公布考核結(jié)果，全程接受監(jiān)督。（馬斯婷 || 責(zé)任編輯 王云菲）