“如何做好‘走讀式’談話？如何制作談話筆錄？”日前，昆明市紀委監委舉辦專業化能力培訓“小課堂”。近100名來自市紀委監委機關、派駐（出）機構、巡察機構、市管國有企業、市屬院校及市管公立醫院紀檢監察機構的35歲以下年輕紀檢監察干部編成7個學習小組，圍坐在一起聆聽講解并分組進行模擬演練。
今年以來，昆明市紀委監委聚焦紀檢監察干部專業化能力培訓，出臺《關于進一步強化紀檢監察干部專業化能力培訓的實施方法》，緊緊圍繞紀檢監察干部必需必知的專業知識和技能，整合培訓資源，豐富培訓方式，增強培訓實效，培育紀檢監察尖兵。截至目前，已舉辦監督執紀、審查調查、巡察、案件監督管理等專題業務培訓班24批（次），參與培訓人數達4007人（次）。
市紀委監委按照“干什么學什么”“缺什么補什么”的原則，根據監督檢查、審查調查、線索處置等不同崗位、不同人群的需要，精準配置“差異化”培訓套餐，增強教育培訓的針對性和實效性。如，對各監督檢查、審查調查等內設機構和派駐（出）機構突出“三項技能”（談話、筆錄、取證）練兵為重點，側重進行監督檢查、審查調查、案件審理、線索處置等方面的專業培訓；對巡察機構則重點開展巡視巡察理論、巡察經驗做法、巡察談話技巧、巡察監督與其他監督貫通等方面的培訓。對新任職領導干部和新進入干部的培訓，則注重強化業務能力提升，促進角色轉變。
在培訓方式方面，市紀委監委認真落實領導干部上講臺制度，采取常委會、中心組帶頭學，支部、讀書班集中學等方式，定期由領導帶頭講授業務課程；充分利用“清風春城講師團”資源，積極邀請業務骨干、行家里手開展專題授課。還采取微課大賽、知識競賽、專業測試等靈活的培訓方式，結合到警示教育基地、紅色教育基地等開展現場教學等，營造比學趕超的學習氛圍。
此外，創新學習載體和方式，深化內部領學、片區領學制度，通過機關和派駐紀檢監察組之間、各縣（市）區之間輪流分享經驗，相互研討、共同提高。堅持在干中學、學中干，采取“點訓”、跟班、專案練兵等途徑，有計劃地安排干部到基層一線、關鍵吃勁崗位和上級機關學習歷練。今年以來，選派干部到中央紀委國家監委、省紀委監委跟班學習44人（次），從各縣（市）區、國有企事業單位抽借調干部到市紀委監委跟班學習117人（次）。開展實戰“點訓”、集中“點訓”33人，安排新進機關的6名年輕干部到市紀委監委信訪室鍛煉，各審查調查室20名干部輪流到市紀委監委案件審理室參與案件審理，全面提升干部實戰能力。選派6名干部參與鄉村振興駐村幫扶工作，26名干部參與“干部回鄉規劃鄉村振興行動”，推動干部在攻堅克難中錘煉過硬本領。（付潤瑞 胡海霞 || 責任編輯 國懷亮）