“黨員領導干部要錘煉黨性，始終保持絕對忠誠的政治品格，帶頭樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’……”近日，羅平縣紀委監委對新任領導干部開展任前廉政教育談話，為新任干部上好履新“第一課”。
“這次任前廉政談話既是對我們的鼓勵和鞭策，也是嚴管和厚愛，讓我們切實感受到監督就在身邊。我將在今后的工作中忠誠履職，守住拒腐防變底線。”會后，新任干部紛紛表示，這次談話讓大家對自己的工作有了更深層的思考，也讓廉潔從政的弦繃得更緊。
為切實把好選人用人“廉關”，該縣紀委監委將履職前的廉政談話作為全面從嚴治黨關口前移重要舉措，結合日常監督中發現的問題，緊扣對象特點，堅持分層分類有的放矢，有針對性地制定談話提綱，指出廉政風險點，把責任講清、紀律規矩講清、履職要求講清，既壓實政治責任，又嚴明紀律要求，督促黨員領導干部做忠誠干凈擔當的表率。
“新任領導干部基本是各地區各部門各單位的‘一把手’和領導班子成員，在走上新崗位前開展廉政談話，就是要提前預警、劃出紅線，幫助大家保持清醒、銘記責任。”縣紀委監委有關負責人表示。
在開展集體廉政談話的同時，該縣紀委監委注重結合日常監督中發現的問題，圍繞被談話人所在單位問題清單，與新任領導干部面對面談話交底。對被談話對象所在地方、分管部門或單位政治生態進行定期“體檢”，壓緊壓實一把手管黨治黨責任鏈，推動政治生態持續凈化優化。
此外，該縣紀委監委進一步延伸廉政教育鏈條，通過任前廉潔履職能力測試、簽訂廉政承諾書、開展警示教育等形式，在領導干部走上新崗位伊始劃紅線、吹廉風、打好“預防針”，樹牢領導干部依法履職、主動擔當和紀律規矩意識。
“好干部是‘選’出來的，更是‘管’出來的，我們要在任前廉政談話上多下功夫，靈活采取集體廉政談話、警示教育大會等多種方式持續傳導壓力、強化震懾、拉高標桿，通過創新思路提升綜合效應，助力干部健康成長。”該縣紀委監委相關負責人表示。（金艷瓊 祿鵬姣 || 責任編輯 王蕾）