近日，駐云南金控集團紀檢監(jiān)察組聯(lián)合云南金控集團黨委出臺《云南金控集團黨委 駐金控集團紀檢監(jiān)察組關(guān)于加強集團干部職工“八小時外”監(jiān)督的辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。
《辦法》共5章，從監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督措施、問題處理等方面，突破性提出“32個不得”和“5張表”。《辦法》明確緊盯集團干部職工“八小時外”的生活圈、社交圈、娛樂圈的監(jiān)督，并通過承諾書、報告表、談心談話表、家訪情況表、問題線索移送表等系統(tǒng)化、標準化收集集團干部員工“八小時外”活動情況，讓監(jiān)督具象化，精準靶向施治。
據(jù)悉，“32個不得”嚴禁行為，進一步明確了集團干部職工“八小時外”的生活領域道德作風表現(xiàn)和公共場合行為，規(guī)范了集團干部職工“八小時外”的言行舉止，督促其自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，養(yǎng)成高尚的精神追求和健康的生活情趣，防止權(quán)力濫用和影響公眾形象行為的發(fā)生，進而以良好的個人作風推動金控集團健康發(fā)展。
“‘八小時外’監(jiān)督辦法真正體現(xiàn)了監(jiān)督全覆蓋，‘32個不得’給集團全體干部職工敲響警鐘，有利于規(guī)范和約束集團干部職工的‘生活圈’‘社交圈’‘娛樂圈’，推動集團全體干部職工不斷‘自我凈化’。”金控集團黨委書記、董事長遲中華表示。
“《辦法》明確了‘八小時外’什么可為，什么不可為？讓我們在工作時間外也有了清晰的紀律紅線。”金控集團干部職工一致表示，“32個不得”表面是監(jiān)督，實質(zhì)是保護、是關(guān)愛，體現(xiàn)了金控集團黨委和駐金控集團紀檢監(jiān)察組對干部職工的政治關(guān)愛，將嚴格遵守“32個不得”，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作生活的習慣和自覺。（責任編輯 陳雪梅）