針對全省交通運輸系統(tǒng)點多面廣線長、項目多資金密的行業(yè)特點，以及新進年輕干部往往安排在財務、項目、人事、采購等部門和崗位承擔重任的實際，駐省交通運輸廳紀檢監(jiān)察組把嚴管厚愛貫穿年輕干部成長的全周期監(jiān)督，織密思想、作風、制度、紀律“四條線”，打好廉政教育“組合拳”，幫助年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”。
筑好思想防線，深化年輕干部警示教育。近日，駐省交通運輸廳紀檢監(jiān)察組召開今年第1次全廳干部警示教育大會，通報去年以來發(fā)生在全省交通運輸系統(tǒng)的5起年輕干部涉賭涉毒等違紀違法典型案例，以身邊事教育身邊人。同時，組織觀看警示教育專題片《零容忍》、到云南省反腐倡廉警示教育基地接受教育、參加法院開庭審判等集中學習活動，強化年輕干部理想信念、從政道德、職業(yè)道德、黨紀國法等教育，勤撣“思想塵”、常思“貪欲害”，促進年輕干部筑牢拒腐防變思想防線。
樹好作風路線，強化年輕干部黨性鍛煉。督促各級黨組織持續(xù)開展黨史學習教育、革命作風教育、思想道德教育、意識形態(tài)教育，今年2月底組織年輕黨員干部集體上“奮進新征程——《你是我的一束光》”身邊時代典型電影黨課并學習討論，引導年輕干部學習先進、爭做典型、對標看齊，防止初心弱化、使命淡化，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。按照“缺什么、補什么，弱什么、強什么”原則提高業(yè)務能力，通過下派鍛煉、跟班學習、蹲點調(diào)研等渠道增長工作才干，直接面對棘手問題、困難重擔、險急任務等方式提升攻堅克難本領，派到矛盾多發(fā)、條件艱苦、環(huán)境復雜的地方去磨練心志心性，多方式多渠道多方面加強黨性淬煉，墩經(jīng)驗、墩能力、墩心態(tài)。
標好制度框線，督促年輕干部規(guī)矩辦事。針對年輕干部承擔財務、項目、人事、采購、審批等重任中容易出問題的領域、崗位，該紀檢監(jiān)察組精準施策，督促駐在部門深入分析研究行業(yè)特征規(guī)律，認真梳理工程項目招投標、物資采購、合同轉(zhuǎn)分包、財務管理、選人用人等重點領域可能存在的廉政風險點，有針對性地制定風險防控措施。從最容易發(fā)生的違規(guī)違紀問題、最隱蔽的廉政風險點、制度機制運行過程中的關鍵卡點，以及最容易產(chǎn)生腐敗的問題抓起，從技防、物防、人防等全方位加強立體監(jiān)督。全面推進“區(qū)塊鏈+‘陽光工程·廉潔通道’”建設，督促全行業(yè)各領域把《“陽光工程·廉潔通道”長效機制》的執(zhí)行貫穿高速公路項目管理全過程，防范堵塞漏洞，促使年輕自覺執(zhí)行規(guī)章、主動遵紀守法、廉潔規(guī)范用權(quán)。
守好紀律紅線，嚴管年輕干部小失小過。緊盯年輕干部“八小時以內(nèi)”工作用權(quán)、“八小時以外”社交生活，制定出臺《關于加強黨員干部“八小時以外”監(jiān)督管理工作辦法（試行）》。對身處關鍵崗位、手握重要權(quán)力的年輕干部經(jīng)常開展“政治體檢”，通過面對面提醒談話、民主評議、廉政家訪、以案促改、自我批評、個人事項報告等形式，關注年輕干部的現(xiàn)實困難、興趣愛好等情況。發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒，發(fā)現(xiàn)違規(guī)逾矩行為及時糾錯，不斷“修枝剪葉”，經(jīng)常“田間管理”，嚴防小過失滑向大罪行，防止在朋友面前掉進“陷阱”，在老板面前遭受“圍獵”。對不擔當、不作為、不負責、庸懶散混、阻礙交通運輸事業(yè)發(fā)展的年輕領導干部及時建議調(diào)整，對屢教不改、違紀違法的年輕干部，持續(xù)保持零容忍高壓態(tài)勢，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起。（責任編輯 國懷亮）