為深入貫徹落實省紀委監委“對標先進、爭創一流”主題實踐活動動員會議精神，3月8日上午，駐省人社廳紀檢監察組召開組務會，原文傳達學習會議精神，研究提出具體貫徹落實措施。
提高政治站位，在思想上弄清“為什么要去做”。“開展‘對標先進、爭創一流’主題實踐活動，正是激發干部干事創業、奮發進取、提升派駐監督工作質量的一次很好機會。”駐省人社廳紀檢監察組相關負責人表示，將把主題實踐活動與日常監督檢查、審查調查工作緊密結合起來，努力在提升派駐監督質效上作表率、爭先進、上臺階。
創新工作舉措，在行動上謀劃“需要做些什么”。駐省人社廳紀檢監察組按照“四有”“八對標”要求，確定主題實踐活動的目標為“逐項爭進位、單項有突破、三年進前列”，制定具體實施方案，明確工作措施和完成時限，對標省紀委監委尋標對象開展“政治建設”和“支部建設”，在省紀委監委38家派駐機構中尋找1家優秀單位作為學習標桿和追趕對象，確保主題實踐活動任務項目化、項目清單化、清單具體化。同時，把省紀委十一屆二次全會提出的“四個進一步探索”要求貫穿落實到派駐監督執紀執法全過程，拓展運用到綜合監督單位管黨治黨各方面，創新實踐和總結出具有駐省人社廳紀檢監察組“辨識度”的“四個進一步探索”有效經驗做法。
細化方法步驟，在責任上確定“具體由誰來做”。駐省人社廳紀檢監察組明確組長為第一責任人，副組長為直接牽頭人，分別明確政治建設、業務工作、支部建設3個模塊具體負責人，做到分工負責、協同發力、全面推進。同時，梳理對標單位先進做法形成比學趕超清單，對照省紀委監委綜合考核辦法形成問題清單，通過每周碰頭會、每月分析會、每季度總結會，把清單和整改任務落實到每一天，做到及時總結、查缺補漏。此外，根據前期制定的《2021年度監督檢查審查調查工作“體檢表”弱項指標整改方案》，突出問題導向，聚焦問責工作、案件查辦、審查附加值、隊伍建設、重點工作成果等方面存在的問題，明確整改措施和責任人，盡快走出“末位項”、全力沖擊“特色項”。（責任編輯 吳劉繼）