“‘不會’沒關系，‘不會學習’才是大問題；‘學歷’只是代表過去，‘學習力’才代表未來。要堅持在學中干、在干中學，持續提升綜合素質和業務能力，盡快適應新時代機關紀檢監察工作的新形勢新任務新要求。”
“要以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措在各自工作崗位上干出成績、干出特色，為省直機關政治生態建設作出應有貢獻。”
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4月14日，省委省直機關紀檢監察工委對去年以來新任職的23名省直單位機關紀委書記進行集體廉政談話，督促他們認真履行監督執紀問責職責，結合所在單位實際情況探索出一條機關紀檢監察工作高質量發展的創新之路，用絕對的忠誠、擔當的精神、清廉的本色回報組織的信任和群眾的重托。
“今年要重點開展好‘七個專項行動’，對省直機關基層黨組織和黨員干部的作風問題、紀律問題敢亮劍、敢作為，迎難而上、較真碰硬，從日常抓起、從點滴嚴起，對苗頭性傾向性問題及時進行談心談話、提醒教育、批評警示，對不作為、亂作為、慢作為和其他違規違紀問題絕不姑息、一查到底，讓廣大黨員干部和人民群眾切實感受到正風肅紀反腐就在身邊，清廉機關建設行動的成效就在身邊。”省委省直機關紀檢監察工委主要負責人在對機關紀委書記開展集體廉政談話時強調。
近年來，省直各單位黨組（黨委）高度重視機關紀委書記、副書記的配備，很多年輕的、擁有高學歷的黨員干部被選拔任用到機關紀委擔任書記、副書記。此次接受廉政談話的機關紀委書記中，“80后”和擁有碩士研究生以上學歷的占50%以上，充分表明了省直機關黨組織加強紀檢監察干部隊伍建設的態度和決心。與此同時，省直機關紀檢監察干部大多系“半路出家”，任現職前沒有任何紀檢或司法相關的工作經歷，是真正意義上的業務“小白”，亟須加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、業務訓練。針對上述問題，省委省直機關紀檢監察工委嚴格落實《關于加強省直單位機關紀委建設的意見》要求，一方面定期舉辦機關紀檢監察干部示范培訓班，牽頭開展紀檢監察業務學習、練兵、交流，分層次分專題組織監督執紀問責業務實訓，不斷提高機關紀檢監察干部主動發現、精準查處問題的意識和能力；另一方面，持續健全完善機關紀委監督執紀工作請示報告和機關紀委委員履職制度以及重要問題線索商研、執紀審查情況定期通報、常態化案件質量評查等機制，推動省直機關紀檢監察工作走上規范化、法治化、正規化軌道。
正式談話前，省委省直機關紀檢監察工委還組織機關紀委書記集中觀看了專題片《從“拍片人”到“片中人”》，讓大家接受了一次深刻的警示教育；通報了各機關紀委一季度監督執紀問責核心業務指標完成情況，指出了存在問題和差距。大家紛紛表示，集體談話既是廉政黨課也是業務培訓課，進一步增強了成為紀檢監察干部的神圣感和使命感，今后將進一步加強對紀檢監察業務知識的學習，嚴格按照黨章和監督執紀工作規則等黨內法規規定開展工作，嚴守權力邊界、健全內控機制，秉公執紀、謹慎用權，堅決防止被“圍獵”腐蝕，堅決防止以案謀私、串通包庇、跑風漏氣，堅決防止政治動搖、放棄原則、作風不正、清廉失守。
“機關紀委是黨內監督專責機關，是推進全面從嚴治黨、開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的專門力量。要進一步加強領導指導，督促機關紀委立足監督的再監督、檢查的再檢查，把主要精力放在監督執紀問責上，真正讓機關紀委監督實起來、執紀硬起來、作用發揮強起來，不斷提高新時代省直單位機關黨的建設質量，持續推動以高質量黨建引領高質量發展。”省委省直機關紀檢監察工委主要負責人表示。（劉世狀 || 責任編輯 張茜）