近日，省直機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工委聯(lián)合省直機(jī)關(guān)工委出臺(tái)了《工委機(jī)關(guān)公職人員“八小時(shí)以外”監(jiān)督管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）?！掇k法》從自我約束、組織監(jiān)督、專責(zé)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、家庭監(jiān)督、隨機(jī)抽查、社區(qū)聯(lián)系、信息共享等8個(gè)方面，進(jìn)一步明確了監(jiān)督管理責(zé)任和方式方法。緊盯工委機(jī)關(guān)公職人員的社交圈、生活圈、朋友圈，構(gòu)建了“個(gè)人+群眾”“組織+家庭”“日常+隨機(jī)”“社區(qū)+部門”的監(jiān)督網(wǎng)格體系，為省直機(jī)關(guān)工委機(jī)關(guān)公職人員“八小時(shí)以外”的監(jiān)督管理工作提供了有力的制度支撐。
“近年來(lái)，我們對(duì)公職人員的監(jiān)督主要還停留在‘八小時(shí)以內(nèi)’，對(duì)‘八小時(shí)以外’的監(jiān)督還存在難點(diǎn)、存在盲區(qū)。《辦法》的出臺(tái)，填補(bǔ)了一段時(shí)期以來(lái)針對(duì)公職人員‘八小時(shí)以外’監(jiān)督管理的制度‘空白’，通過(guò)‘四個(gè)加法’的監(jiān)督體系，極大地推動(dòng)了省直機(jī)關(guān)工委全體干部職工不斷‘自我凈化’，持續(xù)改進(jìn)生活作風(fēng)，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作生活的習(xí)慣和行動(dòng)自覺(jué)。”紀(jì)檢監(jiān)察工委相關(guān)處室負(fù)責(zé)人表示。
“個(gè)人+群眾”要求工委機(jī)關(guān)公職人員在強(qiáng)化自我約束的同時(shí)，要接收全社會(huì)的監(jiān)督，并將廉潔自律情況納入個(gè)人年度考核和述責(zé)述廉報(bào)告。“組織+家庭”進(jìn)一步明確了工委機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察工委、工委機(jī)關(guān)紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，同時(shí)通過(guò)定期的電話采訪和書面征求意見(jiàn)，全面了解干部職工“八小時(shí)以外”活動(dòng)情況。“日常+隨機(jī)”明確了紀(jì)檢監(jiān)察工委、省直機(jī)關(guān)工委機(jī)關(guān)紀(jì)委，在加強(qiáng)日常檢查的同時(shí)，要采取明察暗訪、隨機(jī)抽查的方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部職工“八小時(shí)以外”存在的問(wèn)題。“社區(qū)+部門”則是連接了工委機(jī)關(guān)與公職人員居住社區(qū)及物業(yè)管理公司、與司法機(jī)關(guān)及行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的信息共享渠道，適時(shí)進(jìn)行信息交流，了解掌握干部職工遵守社會(huì)公德、遵紀(jì)守法等情況。
“加強(qiáng)對(duì)公職人員‘八小時(shí)以外’的監(jiān)督，有助于延伸反腐鏈條，是預(yù)防腐敗和發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題的重要手段，紀(jì)檢監(jiān)察工委將加大監(jiān)督檢查力度，督促省直機(jī)關(guān)工委貫徹落實(shí)好《辦法》精神，以強(qiáng)大的監(jiān)督壓力擠壓腐敗空間，從整體上優(yōu)化政治生態(tài)，不斷提升省直機(jī)關(guān)工委干部職工在服務(wù)社會(huì)主義現(xiàn)代化新征程中的良好形象。”紀(jì)檢監(jiān)察工委主要負(fù)責(zé)人表示。（責(zé)任編輯 段夢(mèng)齡）