“剛受處分時，我很自卑，覺得自己就是一個邊緣人，雖然處分不重，但是心里始終過不了那道坎。”日前，彌渡縣受處分的段某坦言。
“你的工作和付出組織是看得見的，處分不是對你全部否定，而是警醒你及時糾偏糾錯，希望你放下包袱、輕裝前行……”了解到段某的情緒波動后，前來開展激勵關懷談心談話工作的紀檢監察干部從他熟悉的工作談起，充分肯定其過去取得的工作成績，讓他不由回想起自己成長的點點滴滴。
“謝謝各位同志，面對自己的過錯，組織沒有‘一處了之’，更沒有因為一件事情而全盤否定，是你們讓我感受到組織的關心，讓我能夠坦然面對錯誤，在以后的工作生活中，我會更加嚴格要求自己，做一名合格的黨員。”談話結束時，段某由衷地說道。
彌渡縣紀委監委堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，堅持紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有溫度，積極對受處分干部開展激勵關懷談心談話工作。在具體工作中，精準細致做好受處分干部的思想政治工作，深入掌握談心談話對象思想變化全過程，化消極因素為積極因素，及時“拉一把”，幫助其認識、改正錯誤，讓其感受到組織的關懷和溫暖，達到教育與激勵雙重效果，使“跌倒”干部卸下思想包袱，拾起工作干勁，重燃干事創業激情。
“為了提升談心談話的針對性和有效性，避免‘千人一面’，我縣堅持‘一人一策一檔’，對受處分干部因人因事施策、精準分類談心談話，確保談到點子上、做進心坎里。”該縣紀委監委相關負責人介紹，該縣在上門前，通過查閱相關資料、向辦案人獲取受處分詳細信息、開展走訪座談、聽取談話對象所在單位黨組織意見等多種方式，充分了解談話對象工作表現等情況，針對不同對象量身定制談心談話方案。對能及時調整心態認真開展工作的，予以鼓勵肯定；對仍未解開思想疙瘩、工作不在狀態甚至心存抵觸的，選擇合適突破口進行再教育、再疏導，引導他們正確看待處分，及時改正、勇于擔當，并對談話對象工作、生活等方面遇到的實際困難，及時做好思想教育、政策解釋、鼓勵關懷、困難幫扶等工作。對部分干部思想上有波動，則根據實際情況分階段進行多次談心談話。
“處分只是手段，挽救才是目的。讓有錯干部變有為干部，就要努力把談心談話做到干部心坎里，讓他們走出思想泥潭。”該縣紀委監委相關負責人表示，該縣將堅持對思想轉變好、工作實績突出的受處分對象，及時予以肯定，促使受處分干部變壓力為動力，積極投身工作，并在處分期結束后，提示受處分干部所在單位根據實際情況使用干部。去年，該縣紀委監委共對9名被問責干部開展激勵關懷談心談話工作。（楊雪娟 || 責任編輯 國懷亮）