“對黨風廉政建設工作重視不夠，主體責任履行不到位；對干部職工教育、監督、管理不到位；廉政風險點排查不精準、不及時，廉政風險防控措施執行不到位……”近日，瀘水市紀委監委駐市林業和草原局紀檢監察組在組織各聯系部門共同開展廉情分析時，有針對性地指出聯系部門存在的問題和不足，并提出整改要求。
今年以來，該市紀委監委各派駐紀檢監察組緊盯聯系部門涉人、涉權、涉財、涉事、涉物等關鍵崗位和關鍵環節，常態化進行“三重一大”監督、民主生活會監督等，并探索召開廉情分析會，把精準研判廉政風險作為同級監督的有力抓手，有效督促監督聯系部門領導班子成員履行“一崗雙責”，推動“兩個責任”同頻共振、同向發力。
“在廉情分析會上，面對同樣的廉政風險點，我們借鑒學習了其他單位的經驗做法。同時，我們結合派駐紀檢監察組提出的整改意見，對機關‘三重一大’決策、干部日常管理教育、公車管理使用等進行了重新規范，還組織了公車平臺使用培訓。”瀘水市林業和草原局有關負責人表示，將有針對性地制定廉政風險防控具體措施，堵塞風險漏洞，避免廉政風險演化為違紀違法行為。
為精準把脈各部門廉情風險，市紀委監委各派駐紀檢監察組堅持問題導向，在注重日常監督檢查、巡視巡察反饋問題、違紀違法案件查處等方面查找漏洞的基礎上，采取走訪座談、查閱臺賬等方式擴大問題收集范圍，精準發現廉政風險點。同時，深入研判收集到的信息，確保廉情分析有“辣味”。
發現問題不是目的，最終還是要落實到問題的整改上。對廉情分析中發現的問題，該市紀委監委各派駐紀檢監察組以下發工作提醒函的方式進行了反饋，并對整改情況持續跟進監督，確保問題單位整改責任落實到位、問題整改到位。對發現的一般性、苗頭性問題，各派駐紀檢監察組及時開展工作約談、警示約談，及時督促相關單位建章立制，真正把廉政風險點轉化為廉政安全點。
接下來，市紀委監委各派駐紀檢監察組將綜合運用廉情分析結果，對聯系部門有針對性地開展黨性教育、紀法教育、警示教育，及時強基鑄魂，持續筑牢思想堤壩。同時，還將廉情分析結果納入黨風廉政建設責任制考核指標、領導干部廉政檔案內容、政治生態監測體系，作為市委巡察、專項監督的重要參考依據，真正實現對一把手和同級領導班子的精準監督，對單位政治生態進行精準“畫像”。（和娟 楊建麗 || 責任編輯 吳劉繼）