“感謝你一直以來對我們紀檢監察工作的理解和支持，辛苦了！這是我們準備的‘廉政禮包’，請你們簽收。希望你今后繼續吹好廉政‘枕邊風’，當好‘廉內助’，把好家庭‘廉潔關’。”
近日，祿豐市紀委監委對重點崗位年輕干部開展廉政家訪，為干部家屬送上精心準備的“廉政大禮包”，即一套《清廉云南建設學習教育叢書》、一張“廉心卡”、一份家庭助廉承諾書。通過開展廉政家訪，聽取意見建議，建立家庭與單位廉潔互動提醒機制，充分發揮家庭在助廉教育中的特殊作用，自覺營造“八小時外”健康生活圈、朋友圈，用好家風熏陶年輕干部好作風，扣好年輕干部廉潔從政的“第一粒扣子”。
“社區有沒有接到關于這位同志利用職權為他人謀取利益或縱容、默許家屬利用他的個人影響辦私事、謀私利、搞特殊化、經商辦企業的反映？”除到干部家中走訪，祿豐市廉潔監督員還到干部所在社區深入“問診”剖析他的日常作風底色，消除“燈下黑”監督盲區。
市紀委監委把營造廉潔文明家風作為一體推進“三不腐”體制機制的有效抓手，制定《關于加強黨員干部及公職人員“八小時以外”活動監督管理的實施意見》《祿豐市紀檢監察干部管理辦法》，積極探索單位、社區、家庭、群眾和監察監督的“八小時以外”五重監督方式，延伸監督半徑至家庭，通過零距離接觸、面對面交流的方式對全體紀檢監察干部開展“層級家訪”。第一級家訪由市紀委監委主要負責人對領導班子成員進行；第二級家訪由班子成員對室組負責人進行；第三級家訪由室組負責人對本科室干部進行，以上門家訪、重點約談、定期回訪方式推進黨員干部“八小時之外”監督全覆蓋。
為確保家訪監督取得實效，該市將“紀檢監察干部是否帶頭遵守社區管理相關規章制度”“家庭是否和睦、有無鄰里糾紛”等家常作為“拉網式”作風監督的必考項目。家訪監督內容突出“實、細、準”，即壓“實”干部監督的主體責任，結合被訪干部日常工作表現和個人有關事項報告做“細”訪前文章，找“準”重點崗位干部的廉政風險點。
在家訪中，祿豐市紀委監委充分引導好年輕干部家屬看好“自家門”、常念“緊箍咒”，充分發揮家庭監督和社區監督廉潔“前哨”作用，共同織密“廉護網”，構建大監督格局。與此同時，助力組織“防治未病”，及時查擺干部苗頭性、傾向性問題，通過嚴管厚愛的“隨身”監督促進紀檢“大家庭”和干部“小家庭”零距離、緊相連。
“紀檢監察干部作為執紀者，要當好家風建設‘帶頭人’，以更高標準、更嚴要求約束自己，自覺涵養良好家風，才能讓對外監督更有底氣。”市紀委監委主要負責人表示，將堅持把廉政家訪作為黨員干部家風建設的重要載體，進一步筑牢“組織+家庭”雙層廉潔防線，使組織監督和家庭監督同向發力，以清廉家風涵養清朗政風，提升紀檢監察干部隊伍凝聚力和向心力。（陳林嬌 || 責任編輯 王文錦）