“加強對村（社區）干部特別是‘一肩挑’人員的監督，是推動全面從嚴治黨向基層延伸、夯實黨的執政根基的必然要求，是全面推進鄉村振興、完善村級治理機制的迫切需要。各相關單位、各街道要提高政治站位，切實增強責任感、緊迫感，在先行先試上做足文章，為全面推廣村（社區）干部特別是‘一肩挑’人員監督工作貢獻‘安寧經驗’。”
近日，安寧市紀委監委組織召開全市加強村（社區）干部特別是“一肩挑”人員監督試點工作推進會。會上，各部門集思廣益、建言獻策，共謀試點工作推進思路。
針對“兩委”換屆后新當選的村（社區）干部特別是“一肩挑”人員職責任務更重、權力更加集中、廉政風險更大的實際，該市印發加強村干部特別是“一肩挑”人員監督工作方案，錨定工作目標，突出工作重點，厘清工作思路，形成市紀委監委統籌協調，市委組織部、市民政局等6家市級職能部門認真履行主管職責，9家街道黨工委切實擔負直接管理責任的“1＋6＋9”協調聯動工作機制。把調研發現問題和收集的意見建議結合工作方案轉化為具體項目，細化為任務清單，分解為工作內容，明確責任部門、時間節點、項目負責人、任務實施人，做到工作落實到部門、責任壓實到人，以聯動出擊完善對“一肩挑”人員的監督。
為防范出現“一言堂”“家長制”，滋生“微腐敗”，該市持續織牢監督網，積極應對村級監督新挑戰。對村級權力進行正負面清單化管理，為村（社區）干部用權劃定“可為”和“不可為”的界限。制定村級小微權力清單、繪制小微權力流程圖，確保小微權力制度化、規范化和透明化運行。組織村（居）務監督委員會人員參加能力提升培訓班，建立村級監督機構人員到街道紀工委監察室進行實踐鍛煉的“點訓”機制，強化監督本領。開發使用村（社區）“小微權力ｅ監督”平臺，依托信息化、數據化手段為日常監督插上“科技翅膀”。各街道紀工委創新推行流動接訪，做到信訪處置“沉下去”，依靠群眾力量開展村級監督，讓村級監督“實”起來、“強”起來。
此外，市紀委監委組織村干部特別是“一肩挑”人員參觀集聲、光、電于一體的廉潔文化展示廳，讓其身臨其境感受“不敢腐”的震懾；觀賞具有本地特色的廉潔文化專場文藝演出，以喜聞樂見的藝術形式傳播廉潔文化；觀看典型案例警示教育片，接受一次思想和靈魂的洗禮；現場旁聽當地查處的典型案件的庭審，用身邊的“活教材”引發干部深思；聽取專題廉政黨課，筑牢其拒腐防變思想防線。
同時，開展廉政家訪，為“一肩挑”干部家屬送上一聲問候、遞上一封廉潔家書、做一次廉潔宣傳、提出一項廉潔齊家要求，充分發揮家庭助廉傳廉的作用，筑牢家庭廉潔防線。
“接下來，我們將在制度建設上再發力，發揮好制度治本功效，促進對村（社區）干部特別是‘一肩挑’人員監督工作落地見效。”市紀委監委相關負責人表示。（聶涵 呂彥臻 || 責任編輯 王云菲）