“剛才通報(bào)的典型案例中，既有經(jīng)辦人員失職失責(zé)、優(yōu)親厚友的問題，也有利用職務(wù)便利違規(guī)騙保、挪用的問題，這些隱患和風(fēng)險(xiǎn)就在我們身邊，大家要引以為戒，心有所畏、言有所戒、行有所止，堅(jiān)決守護(hù)好群眾的‘養(yǎng)老錢’。”日前，石林縣召開人社系統(tǒng)警示教育大會(huì)，敲警鐘、劃紅線、強(qiáng)作風(fēng)。
今年以來，石林縣人力資源和社會(huì)保障局、縣紀(jì)委監(jiān)委通過召開警示教育大會(huì)、組織學(xué)習(xí)研討、專題分析要情、開展談話提醒等方式，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、經(jīng)辦銀行、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社保中心干部職工的教育管理監(jiān)督，以零容忍態(tài)度嚴(yán)厲打擊欺詐騙保等社保基金違法行為，持續(xù)糾治社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域腐敗和不正之風(fēng)，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、紀(jì)法意識(shí)，筑牢社保基金安全運(yùn)行“防火墻”。
縣人社部門結(jié)合典型案例學(xué)習(xí)，對(duì)本系統(tǒng)、重點(diǎn)崗位及業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)存在的制度建設(shè)、干部作風(fēng)、監(jiān)管機(jī)制等方面的風(fēng)險(xiǎn)隱患全面開展自我排查。針對(duì)典型案例反映出來的特征規(guī)律，緊盯基層、薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)群體，圍繞基金安全重點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，分類施策，提出整改方法和措施。對(duì)發(fā)現(xiàn)和預(yù)警反饋的問題，明確時(shí)間表、路線圖、任務(wù)書，明確責(zé)任單位、責(zé)任人，要求立行立改。不能立行立改的，分階段推進(jìn)，健全機(jī)制和政策措施。
縣紀(jì)委監(jiān)委立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責(zé)定位，督促人社部門排查在身份核驗(yàn)、審批發(fā)放、監(jiān)管執(zhí)行等環(huán)節(jié)存在的漏洞，聚焦公職人員在作風(fēng)、廉潔、監(jiān)管等方面存在的問題開展監(jiān)督檢查。發(fā)揮派駐紀(jì)檢監(jiān)察組“探頭”作用，聚焦關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵業(yè)務(wù)跟進(jìn)監(jiān)督，定期對(duì)重點(diǎn)工作崗位人員走訪談話，及時(shí)掌握苗頭性傾向性問題。用好“室組地”聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì)，抓實(shí)問題線索移送，共同研討，找準(zhǔn)突出問題病因，有針對(duì)性地制發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議，壓實(shí)案發(fā)單位整改責(zé)任。此外，該縣紀(jì)委監(jiān)委還聚焦民生領(lǐng)域，以惠民惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼資金“一卡通”為整治重點(diǎn)，堅(jiān)決守護(hù)好群眾切身利益。
在該縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督推動(dòng)下，人社部門進(jìn)一步加強(qiáng)社保基金日常巡查和預(yù)警信息處理，完善支出數(shù)據(jù)校驗(yàn)、抽查制度，嚴(yán)格落實(shí)待遇核定經(jīng)辦、復(fù)核、審批，禁止一人通辦、代辦代簽、不相容崗位替崗等違規(guī)操作，切實(shí)守護(hù)好老百姓的“養(yǎng)老錢”“保命錢”。（黃俊 金銀蘭 || 責(zé)任編輯 李羽佳）