“說實話，剛得知學校被舉報時，我情緒確實比較低落，感覺很冤枉，工作上也提不起干勁。但很快你們就當著大家的面為學校澄清，我心里的大石頭總算落地了。今天你們來回訪，讓我切實感受到組織對我們的關心愛護，在今后的工作中我將加倍努力，以更加飽滿的精神狀態開展好教育教學工作。”龍陵縣勐柳初級中學校長動情地說道。
不久前，龍陵縣紀委監委駐縣教育體育局紀檢監察組對縣紀委監委信訪室移交舉報反映龍陵縣勐柳初級中學涉嫌違紀問題進行了核查，經核實，所反映問題失實，并及時對失實舉報問題予以澄清。近日，駐縣教育體育局紀檢監察組到學校進行回訪，及時掌握回訪對象的思想狀況和現實表現等情況，使回訪對象切實感受到組織的嚴管與厚愛。
為有效凈化干部干事創業政治生態，去年來，龍陵縣紀委監委堅持貫徹落實“澄清證明＋暖心回訪”制度，把容錯糾錯澄清保護機制與強化責任擔當意識、深化運用監督執紀“四種形態”相結合，認真梳理、研判分析信訪舉報問題線索，嚴格落實《關于做好失實檢舉控告澄清工作的意見》。同時，常態化開展對受處分干部教育管理監督和關懷激勵幫助，積極開展暖心回訪教育，持續做好受處分人員的“后半篇文章”。
“一直以來，信訪是我們收集群眾舉報線索的重要渠道。但是由于部分群眾對工作不夠了解，信訪舉報中所提到的內容時常會出現‘誤會’。有舉報，就一定會有影響，所以我們必須查清查實，給干部、給組織一個交代。同時，引導群眾正確行使監督權利、合理表達訴求，對不實舉報人進行批評教育，對故意捏造事實、誣告陷害的舉報人，依紀依法進行嚴肅查處，切實保護廣大黨員干部的合法權益和干事創業積極性。”龍陵縣紀委監委信訪室主任介紹。
去年以來，龍陵縣紀委監委共為6名受到不實舉報的黨員干部和1個單位進行澄清正名，建立健全了“一人一策一檔”暖心回訪制度，開展暖心回訪、關愛幫扶5人次，真正讓干部放下思想包袱，清除心中顧慮。
“回訪工作既增強了問題線索查辦的綜合效果，又使回訪對象放下思想包袱，打開心結，振奮精神擔當作為，真正成為一種組織關懷的暖心之舉，體現了紀律的硬度和組織的溫度。”該縣紀委監委有關負責人表示，將持續深化“澄清+回訪”機制，積極營造“為擔當作為者撐腰、向誣告陷害者亮劍”的濃厚氛圍。（孫國忠 馬斯婷 || 責任編輯 李羽佳）