今年以來，駐省人社廳紀檢監察組充分履行派駐監督專責，積極發揮“派”的權威和“駐”的優勢，通過督促學習、調研監督、追責問責等手段，及時發現和處理駐在部門“躺平式”干部，有效提升駐在部門干部干事創業精氣神，助推作風革命效能革命不斷走深走實。
創新工作方法，發現和處理學習上“躺平式”干部。建立完善廳機關新進干部、遴選干部、轉業干部、紀檢委員、紀檢員到駐省人社廳紀檢監察組跟班學習黨紀黨規、憲法和法律的制度，采取會培、委培、專案實訓等方式，加強業務技能培訓，切實解決年輕干部理論空虛、行動乏力等問題。以黨內法規知識為基礎，精心制作調查問卷，組織省退役軍人事務廳機關四級調研員以上干部及下屬事業單位負責人進行集體測試，對測試情況進行匯總分析，一對一將測試結果反饋給個人，并對其提出學習建議。在日常監督檢查、工作調研省人社廳相關處室和單位時，以口頭提問、發放調查問卷的方式，隨機測試相關干部的政治知識、黨務知識、業務知識，促使干部在“措手不及”“防不勝防”中警醒起來、學習起來。
加強蹲點調研，發現和處理工作上“躺平式”干部。按照“三定”方案對省退役軍人事務廳開展全方位“蹲點式”調研監督，把推進作風革命、加強效能建設情況作為調研的重要內容，對廳黨組成員和處室負責人進行全覆蓋談話，全面了解全廳干部特別是中層以上干部工作狀態。實現從“檔案見面”到“思想見面”、從“看照片”到“全掃描”、從“背靠背”到“面對面”的轉變，及時發現安于現狀、不思進取、庸碌無為“混日子”的干部，分門別類向黨組提出調整和處理意見。對省退役軍人事務廳直屬事業單位績效工資分配、擁軍優撫資金管理使用、軍屬免費醫療政策落實等領域開展重點調研，嚴肅查處漠視侵害群眾利益、搞花架子、盲目鋪攤子、工作推諉扯皮等行為，及時發現和處理在服務群眾一線拈輕怕重、“躺平”當“陀螺”的干部。
嚴肅追責問責，發現和處理紀律上“躺平式”干部。針對省人社廳、省退役軍人事務廳機關及全系統部分干部“臺上開大會、臺下開小會”，會場內隨意接電話、隨意走動，未請假無故缺席等會風會紀問題，駐省人社廳紀檢監察組會同兩廳機關紀委，對省人社廳全省人才工作會議、省退役軍人事務廳汲取張勝震嚴重違紀違法案件教訓警示教育暨黨風廉政建設大會上違反會風會紀的問題進行全系統通報。要求相關州市、縣區對相關人員進行嚴肅處理，該批評的批評、該約談的約談，舉一反三，引以為戒，以會議作風提升帶動干部作風轉變。此外，對反映兩廳少數干部違紀違法、作風漂浮等問題線索開展全方位“政治體檢”，全面了解其工作、生活狀態、作風表現，根據調查情況嚴肅提出處理意見，以點帶面、以案促建，推動兩廳干事創業風氣持續向好。