“去年來，我市開展澄清正名工作23場次，為24名黨員干部、2個單位進行了澄清正名。澄清正名工作的開展，還干事者清白，給擔當者撐腰，受到廣大干部群眾的肯定。”安寧市紀委監委信訪室負責人說道。
及時澄清正名，使干凈干事的干部打消顧慮、增強底氣，是安寧市紀委監委一以貫之推動形成激濁揚清、干事創業良好政治生態的關鍵一環。
為扎實推進澄清正名工作，該市紀委監委嚴格按照“三個區分開來”要求，結合實際探索建立干部澄清保護機制，對受到誣告陷害、錯告等不實舉報的黨員干部，及時通過當面告知、書面通知、印發通報，或以召開會議等形式進行澄清正名；探索實行“請群眾參與、讓群眾知情，請群眾監督、讓群眾檢驗，請群眾評價、讓群眾滿意”工作方法，召開澄清正名會時，主動邀請廣大群眾參與其中，問題得以解決、群眾信訪舉報得到及時有效回應。
澄清正名不能“一澄定音”。為此，市紀委監委緊盯源頭防治，一邊打擊誣告陷害行為，一邊緊抓政策宣傳教育。市紀委監委嚴格落實《關于查處誣告陷害信訪舉報為黨員干部澄清正名的暫行辦法》，深化結果運用、嚴肅處理追責，向誣告陷害者亮劍。為提高信訪舉報質量，減少誣告錯告，由市紀委監委信訪室帶頭，街道紀工委具體落實，多渠道、多舉措向廣大群眾普及紀檢監察信訪舉報、查處誣告陷害行為和澄清正名相關知識，切實將誣告陷害消除在萌芽狀態。
此外，為厚植干部干事創業沃土，市紀委監委不斷健全完善容錯糾錯機制，出臺《安寧市干部干事創業盡職免責實施辦法（試行）》，進一步明確免什么、怎么免、免后怎么辦，切實從制度層面為干部劃定“安全區”，讓干部放心施展拳腳，大膽干事創業。同時，結合工作實際完善細化干部盡職免責情形、工作流程、機構設置、辦理時限以及盡職免責認定結果的運用方式等，增加實用性、提高針對性、確保可操作性，讓辦法“接地氣”。
“決不能讓干事者流汗又‘流淚’。下一步，我們將持續扣緊澄清正名、糾治誣告陷害、容錯糾錯三環節，形成關心厚愛促推干事擔當的良性循環，讓廣大干部敢想、敢干、敢擔當。”市紀委監委有關負責人表示。（聶涵 鄭坤潔 鄭鴻毓 || 責任編輯 吳劉繼）