“你對干部職工的管理存在失之于寬、失之于軟現象，存在‘好人主義’思想，要從嚴從實加強教育管理監督……”
近日，漾濞縣紀委監委組織對全縣各鄉鎮和縣直各單位主要領導進行“一對一”談話，完善加強對“一把手”和領導班子監督的相關措施，著力破解“一把手”監督難題，推進“一把手”和領導班子監督精準化、具體化、常態化。
“談話要有針對性，不痛不癢的問題一概不提，要提就要直戳領導干部‘麻筋’，真正起到提醒和教育的作用。”
為避免談話對象和談話內容“一刀切”，增強談話針對性、規范性和嚴肅性，該縣紀檢監察機關結合日常監督、巡察監督、信訪舉報、執紀問責等情況，分別梳理談話對象本人及其所在鄉鎮或單位在落實全面從嚴治黨主體責任、依法依規履職用權、廉潔自律等方面的問題，按照“一單位一提綱”的原則，擬定“個性化”談話提綱。在談話過程中，該縣紀委監委班子成員向談話對象“一對一”指出問題、指出廉政風險點，“面對面”講清責任、講清紀律規矩、講清履職要求，把警鐘敲在關鍵點、問題談在要害處，倒逼各單位“一把手”種好責任田，充分履行管黨治黨政治責任。
“這次的談話既讓我感受到觸動和壓力，也是對我們鄉鎮干部的鞭策和鼓勵，今后我會倍加努力干事創業，帶頭遵守紀律，自覺接受監督，用實際行動充盈基層正氣。”參加完談話的蒼山西鎮黨委書記表示。
此外，該縣紀委監委堅持“正面引領＋反面警示”的方式，在談話中以李春梅等全國“人民滿意的公務員”為先進典型，強化正面引領，積極引導監督單位“一把手”和領導班子成員學習先進、見賢思齊，進一步樹牢理想信念，切實增強忠誠干凈擔當的主動性和自覺性。同時，把以案促改作為此次談話的關鍵一環，通過通報近年來全縣查處的“一把手”違紀違法典型案件，警示各單位“一把手”和領導班子以案為鑒、反躬自省，敬畏權力、敬畏法紀，知責于心、擔責于身、履責于行，自覺做到忠誠干凈擔當。
“我們將持續做好跟蹤問效，對談話過程中發現的問題和需要落實的事項及時列出整改清單、建立臺賬、跟蹤督辦。”該縣紀委監委相關負責人說道，將不斷總結提煉經驗，分析查找不足，建立制度機制，完善談話工作，切實強化對“一把手”和領導班子的監督質效。（李靖姝 || 責任編輯 李羽佳）