“我們選取拖欠農民工工資這一‘小切口’實施立項監督，目前，通過開展欠薪隱患大排查、大整治，排查出問題線索29件，為117名農民工追回工資84萬元，開展提醒談話6人次，向縣人力資源和社會保障局發出監察建議書1份。”日前，在牟定縣紀委監委組織召開的項目化監督調度工作會上，駐縣委組織部紀檢監察組曬出成績單。
在打造清廉牟定升級版工作中，牟定縣紀委監委結合“清廉云南”建設7個專項行動，創新監督方式方法，探索“一年一域一重點，一室一組一項目”的工作新路徑，以項目化監督為抓手，聚焦群眾“急難愁盼”問題及廉政風險較大的部門、領域，精準選題立項，開列監督清單，定期調度評估，聚焦問題靶向施治，推動日常監督往深里走、往實里做。
借鑒管理學中的“項目管理”理念，研究制定關于實施項目化工作法的方案，按照“單位有品牌，部室辦組有特色、個人有亮點”的思路，結合部室辦組職能職責，依照“申報、立項、實施、評估”的推進程序，確定單位品牌項目、部室特色項目、個人亮點項目，開列項目清單，組建工作專班，實施項目化監督，定期分析調度，實時總結評估，著眼解決監督工作人員少、監督重點不突出等問題。
“項目化監督像是一次‘小巡察’，監督項目選題切口小、措施實、靶向突出，把違紀違法問題背后的主體責任壓得不實、監督責任履行不到位等問題分析透徹，以問題倒逼責任落實，以項目化監督推動職能部門履職盡責。”縣紀委監委有關負責人介紹，通過項目化監督，找準“小切口”，抓住“全過程”，采用“大監督”模式，強化“室組地”聯動，解決監督工作不聚焦、專業知識欠缺等問題。
該縣紀委監委在開展拖欠農民工工資問題項目化監督工作中，通過制發督辦函、提醒函，發出監察建議等方式，督促推動縣人力資源和社會保障局辦結欠薪訴求103件，給予行政處罰2件，下達責令改正指令書2份，為484名農民工追討工資667.09萬元，督促推動問題分類整改，健全完善《欠薪線索辦理工作機制》《牟定縣預防和處置欠薪引發群眾性事件應急預案》等制度6個。
該縣紀委監委主要負責人表示，將對“清廉云南”建設7個專項行動進行項目化監督，對監督項目推進情況實時調度、考核評估并進行紅白榜通報，以更加有力有效的監督，解決群眾“急難愁盼”，提升牟定紀檢監察工作“辨識度”和“貢獻率”。（王德芹 夏麗華 || 責任編輯 王蕾）