“組長，這筆公益林管護(hù)資金有問題。他們從村級會計(jì)委托代理服務(wù)中心提取后并沒有支付原定渠道的開支，而是用在了小組的各種接待開支，支付金額和提取總金額也對不上。”
近日，寧洱縣普義鄉(xiāng)普勝村村務(wù)監(jiān)督委員會主任在查閱被巡察村黨組織的財(cái)務(wù)賬目后一眼就發(fā)現(xiàn)了問題。
這是該縣抽調(diào)村干部參與對村級黨組織巡察工作的一個(gè)工作縮影。
為進(jìn)一步提升村級巡察工作質(zhì)效，今年來，寧洱縣委巡察辦創(chuàng)新工作方法，在推動基層監(jiān)督“前哨”主動履職上下功夫，積極探索村干部參與巡察工作機(jī)制，抽調(diào)村專職副書記或村務(wù)監(jiān)督委員會主任28人參加除本村外2個(gè)村級黨組織的巡察工作，提高發(fā)現(xiàn)問題的精準(zhǔn)度，提升巡察工作質(zhì)效。
“村干部長期在一線工作，對村情民意比較熟悉，也善于說群眾話、會做群眾工作，讓他們參與巡察工作，在一定程度上解決了基層巡察‘難巡深’‘難巡透’‘難巡準(zhǔn)’的問題。”寧洱縣委巡察辦主任介紹，讓村干部巡察村干部，既能有效破解對村級巡察監(jiān)督工作人手不足的問題，也能有效地提高巡察監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的精準(zhǔn)度，還能進(jìn)一步拓寬村干部的監(jiān)督履職視野，更好地提升村務(wù)監(jiān)督委員會主任工作實(shí)踐能力。
工作中，“巡察老兵”跟進(jìn)指導(dǎo)、傳授經(jīng)驗(yàn)，讓村干部提升思想認(rèn)識、履職能力和業(yè)務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)巡察干部隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)村基層黨組織建設(shè)“雙提升”“雙促進(jìn)”。
“參與巡察工作不僅讓我對自己作為村務(wù)監(jiān)督委員會主任的使命感、責(zé)任感有了更深的認(rèn)識，也教會了我在今后工作中該監(jiān)督什么、如何開展監(jiān)督，切實(shí)提高了自身的履職能力。”
“找別人問問題的同時(shí)，我也開始反思自己所在村是不是也存在類似的問題。等結(jié)束后，我將結(jié)合巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題加強(qiáng)對所監(jiān)督村的問題排查，督促落實(shí)整改，強(qiáng)化日常監(jiān)督。”
參與村級巡察的村干部紛紛表示，在巡察別人的同時(shí)，也了解許多工作方式和方法，將取長補(bǔ)短，提升自己的履職能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
據(jù)悉，寧洱縣共有89個(gè)村（社區(qū)），本輪巡察是本屆縣委任期內(nèi)對行政村黨組織開展的首次巡察。截至目前，已完成32個(gè)村（社區(qū)）的巡察，正在巡察28個(gè)村。（蘭嵐 || 責(zé)任編輯 吳劉繼）