“請談一談你們單位的風氣如何？”
“你們單位是否存在一些長期得不到解決的歷史遺留問題？”
“干部職工比較關心哪些方面，哪些問題職工議論比較多一點？”
巡察談話是巡察發(fā)現(xiàn)問題的重要手段。十三屆劍川縣委第三輪巡察工作開展以來，巡察組有效運用巡察談話方法和技巧，將談話作為發(fā)現(xiàn)問題、印證問題的重要手段，做深做細做實巡察監(jiān)督。
針對在巡察工作中巡察談話作用發(fā)揮不明顯，在談話中“只說成績不說問題”“一問三不知”，普遍存在通過談話發(fā)現(xiàn)問題的數量不多、質量不高的問題，巡察進駐前，縣委巡察辦向組織、審計、信訪、公安、檢察等部門和縣紀委監(jiān)委函詢，全面收集分析被巡察單位有關黨風廉政建設等方面問題和問題線索材料，認真進行梳理分析，從中找出共性和個性問題，作為選擇談話對象的重要依據。巡察進駐后，巡察組通過查閱臺賬資料、財務賬目等方式，熟悉被巡察單位的職能特點、人員結構、工作情況和經費收支等綜合信息，從中找出巡察關注的“重點人”“重點事”和“重點問題”，做到在談話開始前心中有數。
開始談話前，各巡察組認真分析被巡察單位的業(yè)務特點和重要崗位的廉政風險，對第二天要開展談話的對象進行精準“畫像”，針對談話對象的性格特點、經歷的不同，定制“一對一”談話套餐，制定個性化談話提綱，設置不同的談話內容，做到有的放矢、各有側重，避免談話“千篇一律”。在談話中明紀律、明規(guī)矩，解決“不想說”“不敢說”的問題。
此外，巡察組將查閱資料、實地走訪、聽取匯報等方式發(fā)現(xiàn)的問題，詳細建立問題清單臺賬，在談話中緊盯疑點和矛盾，及時追問和反問。同時，創(chuàng)新運用個別談與延伸談相結合、擴大談話面與突出重點對象相結合、按對象級別談與了解事項談相結合、共性問題與個性問題相結合等方式，切實提高談話了解的精準性和針對性。
“發(fā)現(xiàn)問題是提高巡察工作質量、發(fā)揮巡察監(jiān)督作用的有力抓手。巡察談話不能走過場，更不能變成聽談話對象作報告，要靈活運用談話手段，高效開展談話，帶著問題談，確保從談話中發(fā)現(xiàn)問題，有效提升巡察效果。”縣委巡察辦負責人表示。
截至目前，十三屆劍川縣委開展3輪常規(guī)巡察和1輪專項巡察，共發(fā)現(xiàn)問題1410個。（張潤蓮 王應華 || 責任編輯 李羽佳）