“表態(tài)再堅決，整改報告再漂亮，如果工作不往實處抓、深里做，一切都?xì)w零。通過成效評估，對沒有整改到位的再督辦，對整改不深入的再提醒，問題整改不徹底堅決不收兵。”近日，云龍縣委巡察辦負(fù)責(zé)人在巡察反饋問題整改和問題線索辦理成效評估督查會上提出要求。
開展巡察不能“一巡了之”，巡察整改也不能“過關(guān)就好”。為切實做好巡察“后半篇文章”，推動巡察整改主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實，確保巡察反饋問題整改見底見效，云龍縣成立了由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委巡察辦人員和有關(guān)職能部門組成的“3+N”督查評估組，采取“督查+評估”方式，對十三屆云龍縣委第三輪巡察的縣人社局、縣財政局、縣自然資源局等8個縣級單位共291個問題整改情況逐一進行“把脈會診”，對整改成效進行了全面督查評估。
為讓督查成果真實有效，督查評估組采取“現(xiàn)場督查+打分評估”工作機制，通過聽取情況匯報、座談交流、查閱臺賬資料、實地走訪、滿意度測評及考核評分等方式，圍繞領(lǐng)導(dǎo)重視情況、組織實施及成果運用情況、問題銷號情況，緊盯被巡察單位問題整改、責(zé)任追究、警示教育和機制建立等方面，查看巡察反饋問題整改任務(wù)是否全面完成、整改成效是否明顯，是否建立巡察整改長效機制，是否強化巡察成果運用，是否以巡察整改為契機促進標(biāo)本兼治。通過核對臺賬對賬銷號，賦分量化考核，確保督查評估既能了解掌握被巡察單位巡察整改總體情況，又能匯總分析整改工作中存在的不足。
督查評估組堅持問題導(dǎo)向，現(xiàn)場向各被巡察單位反饋了督查中發(fā)現(xiàn)的“佐證材料不齊全”“分管領(lǐng)導(dǎo)跟蹤問效力度不夠”“未做到舉一反三”等問題，并要求其進一步落實整改責(zé)任，堅持舉一反三，健全工作長效機制，切實固化整改成果。通過督查評估，切實強化了巡察整改成效，進一步鞏固了巡察整改成果運用，解決了一批群眾痛點、難點和歷史遺留問題。
“評估后，我們形成評估報告，向縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。”該縣委巡察辦負(fù)責(zé)人表示。評估結(jié)果同時抄送縣委組織部，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、各級黨組織書記抓黨建述職評議考核重要內(nèi)容。對整改落實不到位、整改成效不明顯、管黨治黨不力的責(zé)任單位和責(zé)任人員進行嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
該縣將評估內(nèi)容細(xì)化為整改研究部署、整改組織落實、整改任務(wù)落實、滿意度測評、綜合測評五項指標(biāo)，定制巡察整改成效量化評估表，對被巡察黨組織整改落實成效進行評分，量化評估。分級、定級評定。依據(jù)得分情況確定評分結(jié)果，最終將評價等級劃分為“好”“較好”“一般”“較差”。同時，按照等級分類處置，強化整改成效評估結(jié)果運用，對被評為“一般”的，由縣委巡察辦按程序報請縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準(zhǔn)后，由縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察室責(zé)令被巡察黨組織在2個月內(nèi)重新整改，并對被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負(fù)責(zé)人進行約談提醒；被評為“較差”的，依據(jù)巡察工作相關(guān)規(guī)定視情況提出問責(zé)建議，并責(zé)令重新整改。
截至目前，完成了十三屆云龍縣委第三輪巡察的8個單位的成效評估工作，最終評價等級為“好”的有6個單位、2個單位為“較好”，巡察反饋的291個問題，完成整改255個，整改率達87.63%，推動制定整改措施446項，建立完善制度90項，清退違規(guī)資金2.25萬元。
“我們將持續(xù)強化整改落實，建立完善整改責(zé)任機制、督促和評估報告機制，切實做到以巡促改、以巡促建、以巡促治，推動巡察監(jiān)督、整改、治理有機貫通。”云龍縣委巡察辦負(fù)責(zé)人表示。（馬小婷 楊銀湘 || 責(zé)任編輯 李羽佳）