“我們已經補繳了2018年及2019年的工會會員會費，共計9262元。同時也深刻反思了問題根源，以后不會再發生類似的問題了。”安寧市某局的工會負責人向市委第二巡察組組長匯報了整改情況。
工會會員理應按年度足額繳納會費，為什么會存在這么多的補繳？這事兒還得從不久前的一次巡察說起……
在七屆安寧市委第四輪巡察中，市委第二巡察組進駐該局。動員會后，該局將此次巡察所需的臺賬資料分門別類報來接受“體檢”。巡察組工作人員老鄧帶著小周負責查看財務相關臺賬。
這天，小周正在查閱臺賬資料，一份《關于工會經費收繳情況自檢自查報告》引起了她的注意。報告中提到，該局及下屬二級部門2018年均未收繳工會會員會費，2019年未按照工資總額的5‰收取工會會員會費，而是按照定額繳納的方式分別以100元／人、150元／人的標準向工會會員收取會費……
“鄧老師，您看，他們在2021年自檢自查時指出工會會員會費繳納存在問題，我們是不是要繼續查查看他們的整改情況？”小周警惕地問道。
“那我們得再仔細查查他們有沒有補繳2018年、2019年工會會員會費的相關財務憑證。”老鄧作為一名巡察“老兵”，給小周支了一招。
經過老鄧和小周仔細核對會計憑證等相關材料，該局確實存在2018年、2019年工會會員會費繳納不規范的問題且發現問題后未進行整改，二人立即向組長匯報了相關情況。
“難道是以少收工會費的方式做人情？還是私設‘小金庫’代繳工會費？或者是享受著福利卻‘忘了’繳費？”一連串問題浮現在組長腦中。
“在個別談話中，我們得重點詢問工會會員當時繳納會費的情況……”組長有條不紊地安排著接下來的工作。
緊接著，老鄧帶著小周迅速投入個別談話環節。幾輪談話后，大家的說法也證實了小周之前在財務憑證中發現的問題。
經組務會研判，巡察組向該局發出了《立行立改通知書》。
“你們在2021年自檢自查中就發現了這一問題，卻一直‘久拖不改’，現在向你們下發整改通知，請按要求立即嚴肅整改！”巡察組組長直言不諱地向該局相關負責人指出問題。
一個月后，該局完成了整改，并向巡察組遞交了整改情況報告。
巡察中發現，一些單位會存在工會經費管理和使用不規范的問題。如，未足額繳納工會費、超范圍列支工會經費、違規發放工會慰問金等。巡察工作就是對被巡察單位的一次全面“政治體檢”，發現問題的目的是解決問題，及時查錯糾偏，推動問題即知即改、立行立改，給被巡察單位時刻敲響警鐘，推動各項工作不斷規范化、制度化。（安寧市委巡察辦 王曉瑩 蘇潔 || 責任編輯 李羽佳）