3月8日下午，省紀委省監(jiān)委會同相關(guān)部門召開信訪舉報問題審查情況通報會，對昆明醫(yī)科大學原校長、省人大常委會教科文衛(wèi)委原副主任姜潤生同志退休后在云南某上市公司兼職取酬有關(guān)問題的審查情況進行通報，宣讀對其免予黨紀處分的決定，就相關(guān)人才政策進行解讀，彰顯了紀檢監(jiān)察機關(guān)履行監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展職能，充分尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的責任擔當。
百年大黨，聚才而興。習近平總書記強調(diào)指出：“要強化激勵，用好人才，使發(fā)明者、創(chuàng)新者能夠合理分享創(chuàng)新收益；用好科研人員，既要用事業(yè)激發(fā)其創(chuàng)新勇氣和毅力，也要重視必要的物質(zhì)激勵，使他們‘名利雙收’。”“要著力破除體制機制障礙，向用人主體放權(quán)，為人才松綁。”這些重要論述，科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，為推進新時代人才強國戰(zhàn)略指明了正確方向、明確了重點任務(wù)。
在對姜潤生同志退休后兼職取酬問題進行立案審查過程中，省紀委省監(jiān)委深入學習領(lǐng)會習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，全面貫徹新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，決不以職務(wù)高低和社會影響論處，均依規(guī)依紀依法嚴肅處理，決不當“好好先生”。同時，著力破除陳舊觀念和體制機制弊端，深入研究領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是科技、科研型領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職取酬的政策和界限，實事求是地審查姜潤生同志兼職取酬有關(guān)問題，做到事實精準，定性準確，依規(guī)依紀依法作出處理結(jié)果。這是全面貫徹落實黨的人才戰(zhàn)略的體現(xiàn)，有利于推動科技體制改革，充分調(diào)動廣大知識分子、科技人才的積極性，是云南紀檢監(jiān)察工作的一次開創(chuàng)性實踐，實現(xiàn)案件查辦的政治效果、紀法效果和社會效果有機統(tǒng)一。
富民興滇需要強有力的人才支撐。人才戰(zhàn)略、人才政策落實情況如何，極大地影響著人才在我省經(jīng)濟社會發(fā)展中作用的發(fā)揮。我們對人才“放權(quán)、 松綁”決不是“放任、逐流”，更要“精準、分類”，體現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀的效能。要提高政治站位，強化政治監(jiān)督，做到黨中央的決策部署到哪里，政治監(jiān)督就跟進到哪里，督促各級各部門，尤其是職能部門夯實黨管人才的主體責任，切實深化人才發(fā)展體制機制改革，修訂完善我省各類人才投身社會主義市場經(jīng)濟的相關(guān)規(guī)定，推動中央人才工作會議精神的全面貫徹落實，共同營造識才愛才敬才用才的社會環(huán)境，共同形成人才輩出、人盡其才的良好局面。
偉大事業(yè)呼喚人才，偉大時代造就人才。全省紀檢監(jiān)察機關(guān)將牢固樹立“人才是第一資源”理念，進一步找準監(jiān)督的切入點和著力點，為做好人才工作提供堅強紀律保障，推動全省人才戰(zhàn)略穩(wěn)步施行，加快人才強滇生動實踐步伐，確保我省經(jīng)濟社會發(fā)展“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標順利實現(xiàn)。（云紀宣）