黨的二十大報告要求，全面加強黨的紀律建設，督促領導干部特別是高級干部嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄；嚴肅查處領導干部配偶、子女及其配偶等親屬和身邊工作人員利用影響力謀私貪腐問題。各地紀檢監察機關緊盯“關鍵少數”，督促領導干部切實把自己擺進去，帶頭嚴格家教家風，廉潔自律、以身作則，管好身邊人。
古人講，“所謂治國必先齊其家者，其家不可教而能教人者，無之”。人們常說，公生明，廉生威。領導干部如果家教缺失、家風不正，連身邊人都管不好，甚至后院起火，個人底氣不足、威信受損，難免影響抓工作、帶隊伍。只有純正家教家風，管住“數口之家”，管好身邊人，才能帶好“千軍萬馬”，擔好千鈞重擔，不負重托、不辱使命。
群眾看黨員，黨員看干部。家風建設是黨員和領導干部作風建設的重要內容，黨員干部的家風連著黨風、政風、社風、民風。有了嚴格的家風，不僅能提醒、督促自身加強道德修養、鍛造嚴實作風，還能引導身邊人強化道德約束。事實證明，黨員領導干部家風好，往往家庭和美；相反，家風不正、私德不修，難免累及家人，殃及子孫，貽害社會，正所謂“積善之家，必有余慶；積不善之家，必有余殃”。
“將教天下，必定其家，必正其身。”領導干部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是領導干部作風的重要表現。群眾看領導干部，往往要看領導干部親屬和身邊工作人員，往往從這里來判斷領導干部是否廉潔奉公，進而從中觀察黨風廉政建設的成效。剖析那些“一人貪腐，全家落馬”“一人不廉，全家不圓”的案例，一個重要原因就在于領導干部不注重家教家風，用權不公、以權謀私，對身邊人起了不好的示范作用。有的領導干部不僅在前臺大搞權錢交易，還縱容家屬在幕后利用自己的影響收錢斂財。有的將自己從政多年積累的“人脈”和“面子”用在為子女非法牟利上，其危害不可低估。
從紅色家風中汲取養分，涵養良好家風。焦裕祿當年教育女兒，“不能因為是縣委書記的女兒就高人一等，你應該到艱苦的地方去鍛煉”；谷文昌堅持“當領導的要先把自己的手洗凈，把自己的腰桿挺直”，給子女留下兩袖清風和浩然正氣；楊善洲堅持權為民所用，他說“我手中是有權力，但它是黨和人民的，只能老老實實用來辦公事”，給家人留下一心為公的品格……這樣的紅色家風，兒孫為之自豪，百姓為之欽佩。領導干部應見賢思齊，切實把家風建設擺在重要位置，努力做家風建設的表率，做到清白做人、勤儉齊家，干凈做事、廉潔從政，把廉潔修身、廉潔齊家落到實處，真正管好自己和家人。
過好親情關特別是親屬子女關，守住家中的“廉潔門”。人非草木，孰能無情？共產黨人并非不食人間煙火，但講親情不能違背公平，愛家人不能喪失正義。如何過好親情關？貴在堅持愛親不溺親、報親不縱親，自覺劃清公與私、情與法的界限，既體現人情味，又堅持按原則辦。領導干部應當牢記“親情再深也有度”，信奉“嚴是愛、寬是害”，對親屬子女看得緊一點、管得勤一點，做到教之以至理、嚴之以規矩、導之以正道，堅決做到不越底線。
加強家風建設是黨員領導干部的終身課題。每一位黨員領導干部都應做到堅持原則、敢于較真，把家風建設落細落小、抓常抓長。要堅持“吾日三省吾身”，不被“人情風”吹暈、“枕邊風”吹軟、“膝下風”吹倒，做到公心不丟、原則不失，持之以恒涵養好家風、潤澤好作風，成為身邊人的標桿和榜樣。（桑林峰）