為鍛造新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍，一直以來，昭通市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“練精兵、強(qiáng)素質(zhì)、打勝仗”的理念，創(chuàng)新思路，加緊構(gòu)建具有先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性的干部教育培訓(xùn)體系，采取老、中、青有機(jī)結(jié)合的方式，加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)練兵，在深度培養(yǎng)干部上下足了功夫。
市紀(jì)委監(jiān)委探索實(shí)踐“教官制”“導(dǎo)師制”幫帶機(jī)制，在監(jiān)督檢查和審查調(diào)查部門挑選業(yè)務(wù)骨干，通過1對1幫帶，對30名新錄用干部進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，幫助他們夯實(shí)理論和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，提高本領(lǐng)。
日前，市紀(jì)委監(jiān)委成功查處一起省監(jiān)委指定昭通市監(jiān)委管轄的專案。專案組成立之初，組織部門將一位考入紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的“新兵”安排進(jìn)組，由專案組骨干成員充當(dāng)“教官”和“導(dǎo)師”，傳授辦案技能。
在案件查辦過程中，這位新人一邊觀察“教官”和“導(dǎo)師”開展工作的流程，一邊學(xué)習(xí)他們思考問題的方法，研究他們解決問題的技巧，通過短短3個(gè)月的“貼身學(xué)習(xí)”，業(yè)務(wù)能力大幅提升。他感慨地說：“我剛參加工作就參與查辦這么重要的案件，實(shí)實(shí)在在地長了見識，更長了本領(lǐng)。”
市紀(jì)委監(jiān)委還采取下派掛職的方式，歷練業(yè)務(wù)骨干，全方位提高他們解決復(fù)雜問題的能力。去年2月，市紀(jì)委監(jiān)委按照“2+1+1”的對應(yīng)聯(lián)系機(jī)制，將13名年輕干部送往11縣（市、區(qū)）紀(jì)委監(jiān)委和2個(gè)市直屬事業(yè)單位掛職。
為了確保把“正確的人”放到“正確的崗位”上，市紀(jì)委監(jiān)委組織部門根據(jù)各縣（市、區(qū)）的具體情況和各掛職干部的能力特點(diǎn)，對掛職人員的崗位進(jìn)行了針對性安排。此次派出的掛職干部中，有2人擔(dān)任縣（市、區(qū)）紀(jì)委副書記、監(jiān)委副主任，9人擔(dān)任縣（市、區(qū)）紀(jì)委常委或監(jiān)委委員，與以往相比，此次掛職工作實(shí)現(xiàn)了對全市11個(gè)縣（市、區(qū)）紀(jì)委監(jiān)委的全覆蓋，且規(guī)模更大、崗位更關(guān)鍵。
與此同時(shí)，各縣（市、區(qū)）紀(jì)委監(jiān)委在對掛職干部能力素質(zhì)進(jìn)行全面評估后，緊緊圍繞取長補(bǔ)短的原則，挑選經(jīng)驗(yàn)豐富的紀(jì)檢“老兵”輔助掛職干部，使年輕干部的理論優(yōu)勢和老干部的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢互相融合，實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)。
“通過一系列探索實(shí)踐，我們實(shí)現(xiàn)了干部結(jié)構(gòu)的優(yōu)化整合，干部隊(duì)伍呈現(xiàn)出老、中、青有機(jī)結(jié)合的特點(diǎn)，戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。”市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)人表示，該市將進(jìn)一步加快高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)的步伐，繼續(xù)升級強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)體系，打造新時(shí)代的新型紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。（朱鵬 李安 || 責(zé)任編輯 王文錦）