“從2022年1月開始，由市紀委常委、市監委委員帶隊分3批深入9個縣（市、區）紀委監委蹲點指導……”
近日，為進一步提升全市黨風政風監督系統干部隊伍建設和業務能力，玉溪市紀委監委探索實踐“蹲點指導+崗位練兵”新模式，制定印發工作方案，通過“零距離”督導，“多維度”練兵，實現同題共答、同向發力，推動下級紀委監委補短板、解難題、提質效，激活黨風政風監督“一池春水”。
下足“督”字功夫，做足“導”字文章。該市紀委監委建立與縣（市、區）紀委監委溝通協調機制，緊緊依靠縣（市、區）紀委監委黨風政風監督室，通過個別訪談、座談交流、現場跟進、業務領辦、列席會議、查閱資料、數據分析、下沉調研、提出建議等方式，采取全面了解情況、輔導解讀政策、督促落實上級要求、指導改進工作、規范建立制度、調研總結經驗等措施，推動全市黨風政風監督系統履職盡責、規范工作。
該市紀委監委堅持實事求是、因地制宜，防止過度看形式、重痕跡等形式主義問題，著力提升工作質效。蹲點指導期間，注重把蹲點指導與日常監督檢查、實地調查研究結合起來，與全面規范、推動工作結合起來，重點傳導中央（國家）、省、市紀委監委工作部署要求、經驗做法，總結提煉縣（市、區）開展政治監督的好經驗好做法，理順紀委監委職能職責，發現政治監督工作存在的問題和不足，共同會商研究，幫助解決問題，推動改進工作。
積極探索崗位練兵新模式。根據紀委監委“三定”規定明確的黨風政風監督室9項職責，各縣（市、區）紀委監委黨風政風監督室將通過定崗定責、明確責任，綜合協調貫徹落實中央八項規定精神、落實黨風廉政建設責任制，綜合協調整治群眾身邊腐敗和作風問題，綜合分析黨風政風監督工作情況以及系統數據錄入等相對固定的業務崗位，按照對應崗位分別派員到市紀委監委黨風政風監督室進行崗位練兵，崗位練兵時間原則上不少于1個月，用1年左右時間實現縣（市、區）紀委監委黨風政風監督室所有崗位練兵全覆蓋。
“此次蹲點指導和崗位練兵，我們將根據黨風政風監督室、紀檢監察室、派駐機構不同特點，按照‘缺什么、補什么，什么弱、強什么’的要求，有的放矢，全面增強履職盡責能力。”該市紀委監委相關負責人表示，該市將繼續通過領銜辦理問題線索、問責件，參與監督檢查、專項整治，進行業務材料撰寫、黨風政風監督工作分析等形式，培養出一批業務精兵、崗位標兵以及監督能手、辦案能手、寫作能手等，錘煉政治品格，提升能力水平，以溫暖、謙和、健康、陽光、自信、大氣的正能量，努力建設可親可信可敬的紀檢監察干部隊伍。（李月樵 || 責任編輯 張茜）