“是否存在用公款相互吃請或者大吃大喝的行為？是否發現有來源不明的大額資金和貴重物品？是否存在跑官要官、投機鉆營的現象？”……
近日，文山州紀委監委駐州委辦紀檢監察組副組長一邊通過電話督促州委辦公室、州信訪局等幾家被監督單位的干部職工開展問卷調查，一邊坐在電腦旁填寫著自己的調查問卷。據悉，該州上萬名州縣（市）、鄉（鎮）領導干部通過電腦和手機參與了問卷調查填寫活動。
“這樣的問卷調查有創意，很好！”許多參與活動的領導干部紛紛豎起大拇指。據了解，此次問卷調查分為《文山州處級干部“八小時以外”監督問卷調查表》和《文山州處級干部配偶問卷調查表》兩套問卷，內容涉及政治紀律、廉潔自律、品德表現，以及在社區、家庭中的道德品行表現等方面，分別為州管在職在編處級領導干部、州管職級干部（含保留待遇干部）、處級掛職干部以及處級干部配偶“量身訂制”了18道題和13道題，以匿名的方式進行填寫。
如何更好地將“一把手”置于監督的陽光下？近年來，文山州堅持問題導向，不斷探索創新監督方式，為進一步規范和約束領導干部“八小時以外”行為，2015年8月就制定出臺《文山州處級干部“八小時以外”監督辦法（試行）》，通過定期報告、問卷調查、聘請監督員、接受社會監督、建立情況通報制度等方式，不斷探索強化對“一把手”的監督管理。和以往不同的是，此次問卷調查是通過電腦和“清廉文山”微信公眾號填寫，鼠標和手指輕輕一點，就能完成問卷，解決了速度、效率和精準度的問題。
“‘關鍵少數’是黨內監督的重中之重，要以有效監督把權力管住用好。”州紀委監委相關領導人介紹，通過進一步加大對監督辦法和措施的探索創新，不斷細化、優化操作手段，在實踐中有效凈化領導干部“八小時以外”的社交圈、生活圈、朋友圈，自覺做到人前人后一個樣、“八小時內外”一個樣，把黨紀國法在“八小時內外”都立起來、嚴起來，積極營造“清廉文山”政治生態環境。（李萬輝 || 責任編輯 王文錦）