近日，昭通市紀委監委機關黨委書記和10個黨支部書記坐進“年度考場”，向市紀委常委會專題報告抓基層黨建工作情況，10名黨支部書記同步接受與會人員的民主評議考核，對委機關科級及以下黨務工作者開展互評。
“去年，機關黨委圍繞‘六抓六促’加強機關黨建工作，但在抓黨員學習、責任壓實、黨員教育管理、專業能力、落實主體責任上仍有待加強，我們將在堅持政治引領、推進制度執行、打牢基層基礎、聚焦重點難點、深化作風建設等5個方面下功夫……”機關黨委書記帶頭述職。
“一支部突出創建‘紅廉堡壘’品牌，設計了支部品牌的LOGO，賦予‘紅廉堡壘’品牌‘賡續紅色基因、永葆清廉本色、鍛造烏蒙鐵軍’的豐富內涵，在黨建生動實踐中推動主責主業與黨建深度融合，獲得了‘省級規范化建設示范黨支部’和‘先進基層黨組織’兩塊牌子，但小車班黨員參加支部活動的出勤率仍然較低……”
“四支部積極探索‘黨建+巡察’模式，開展以‘三好三建’為主要內容的‘利劍出鞘、巡察先鋒’品牌創建活動，做到巡察進駐到哪里、黨組織就建在哪里、黨建活動就跟進到哪里……”
各黨支部圍繞落實管黨治黨主體責任和基層黨建工作重點任務，回眸去年基層黨建工作。既客觀曬出“成績單”，又敢于自我亮丑揭短，圍繞“模范機關”創建6個方面的標準要求，查擺存在的問題和不足；既對照“正面清單”匯報措施辦法，又對標要求深刻分析問題成因。通過各支部書記述職，全面呈現了去年在“講政治、強業務、帶系統、樹標桿”模范機關創建品牌、“累積分兌紅旗”、“一團五分隊”宣講隊伍、“書香機關”建設等亮點特色做法。
據了解，各黨支部圍繞推動職能工作與黨建工作相融合，積極探索解決業務黨建“兩張皮”問題，結合主責主業，精心設計支部品牌，制定創建方案，項目化推動黨建工作，增強了黨建“辨識度”和“貢獻率”。
市紀委監委班子成員分別就各黨支部工作情況逐一進行有“辣味”的點評，“一針見血”直指問題不足，會議氣氛讓不少支部書記紅臉出汗。
“機關黨委在‘四標’行動的精準度上還有差距，對流動性較大的黨員教育管理上措施辦法還不夠多……”
“你支部在破解業務黨建‘兩張皮’上做得不夠好，典型選樹宣傳不到位，支委班子黨務知識仍需加強……”
10名黨支部書記和37名黨務工作者接受了現場民主評議，評議結果將作為個人年度考核加分的依據。
“市紀委常委會首次聽取各支部書記抓黨建工作述職，要不斷改進方式，優化流程，形成‘黨員問詢、班子成員點評、支部書記表態’的制度體系。”市紀委監委主要負責人表示，要積極探索黨建工作“項目化、規范化、實效化、品牌化”的實踐路徑，在模范機關創建，強化政治理論武裝，鞏固提升支部規范化建設，群策群力打造支部品牌，發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用等5個方面上下功夫，將各個支部打造成可親、可敬、可信的紀檢監察鐵軍的戰斗堡壘。（孟朝霞 || 責任編輯 王云菲）