全省各級紀檢監察機關將拖欠農民工工資問題作為監督重點，緊盯屬地政府牽頭抓總主體責任，相關職能部門行業履行監管職責，聚焦群眾反映強烈、風險隱患較大的房地產開發等行業企業，以及政府和國企項目，著力發現和查處欠薪問題背后存在的責任問題、作風問題、腐敗問題，以強有力的監督推動保障農民工工資發放。
近期，瀾滄縣紀委監委針對拖欠農民工工資問題開展專項監督檢查，以監督促落實，切實解決好群眾的操心事、煩心事和揪心事。圖為該縣紀檢監察干部實地走訪在建項目工地，傾聽農民工的聲音。 通訊員 罕珊
聚焦監督重點
推動根治欠薪措施落地見效
聚焦根治欠薪冬季專項行動，找準監督重點。駐省人社廳紀檢監察組結合2022年春節前開展的根治欠薪冬季專項行動，及時制定《根治欠薪專項監督工作方案》，由組領導帶隊到州市、縣區和在建工程建設項目實地開展“近距離、可視化”檢查，推動根治欠薪專項行動取得實效。昭通市紀委監委督促人社部門扎實開展根治欠薪專項行動，排查梳理建立“欠薪隱患臺賬”和“制度落實臺賬”，銷號管理，對萬人以上易遷安置點等重大欠薪項目開展專項督查督辦，集中治理欠薪問題。
緊盯欠薪問題的特點，細化監督內容。麗江市紀委監委派駐人社、住建、交通、教體、財政、發改、總工會等部門紀檢監察組結合實際督促駐在部門抓好根治欠薪工作。紅河州屏邊縣紀委監委進一步完善根治欠薪工作日常監督機制，成立根治農民工欠薪問題工作專班，抽調人社、教體、住建、農業農村、水利等部門工作人員集中辦公，通過座談了解、實地走訪、一線接訪等方式，拉網式摸排轄區12個重點建設項目農民工工資支付情況，精準掌握欠薪企業、欠薪金額和欠薪風險，并梳理出治理重點，制定任務清單。
緊盯行業主管部門履職盡責情況，強化監督檢查。緊盯各級、各行業主管部門不按要求整改督查反饋問題、工作流于形式、監管責任不落實、虛報瞞報相關工作情況和數據、組織協調不到位、履職不到位、欠薪問題(隱患)排查不認真、欠薪訴求(案件)處理不及時等突出問題強化監督檢查。駐省國資委紀檢監察組督促省國資委高度關注委機關和省屬企業涉農業農村信訪、涉欠薪、涉房地產等信訪問題，聚焦企業拖欠農民工工資、拖欠工程款、企業退休轉崗教師待遇等重點，督促指導省國資委開列“我為群眾辦實事”計劃清單12項。2021年，推動省國資委督促省屬企業辦理農民工欠薪線索46條，為3000多名農民工追發工資9756萬余元。
堅持問題導向
“室組地”聯動跟進監督
各級紀檢監察機關以問題為導向，根據專項監督檢查結果梳理問題清單，對監督檢查出的房地產項目欠薪問題突出、農民工工資保證金繳存不力問題突出、歷史遺留問題較多，部分單位存在“等”“靠”思想，存在消極應付的情緒，主動協調資金化解欠薪問題的意識不強、主責部門監管責任缺位，欠薪工作“后半篇文章”落實有差距等問題掛牌督辦、整改銷號，持續壓實主責部門主體責任，加大對行業主管部門監督力度和勞動保障執法力度的監督。
各地深刻認識做好春節前根治欠薪工作的重要性和緊迫性，認真研究制定欠薪工作專項監督檢查方案，充分發揮“2+1+1”聯動機制作用，堅持“室組地”聯動。統籌好紀檢監察、業務主管監管、財政、巡察、審計等監督力量，發揮好基層紀檢監察機關、派駐相關職能部門紀檢監察組“派”的權威和“駐”的優勢，形成監督合力，防止多頭監督、重復監督。保山市組建4個專項監督檢查組，統籌21個紀檢監察組、5個縣(市、區)紀委監委、2個園區紀檢監察工委力量，充分發揮“室組地”聯動作用，全覆蓋無死角部署落實欠薪問題監督檢查工作。
強化跟蹤問效
壓緊壓實相關部門主體責任
2021年12月，針對滇中引水玉溪段一標二標投訴情況，玉溪市江川區紀委監委督促區人社局安排專人核實，僅兩天時間核準欠薪76人205.4萬元的問題，在核準數據后督促施工總承包單位在3日內支付了工人工資。
在嚴肅查處拖欠工資問題的基礎上，全省各級紀檢監察機關緊盯農民工勞動合同簽訂、工資支付等情況，強化對監督單位自查自糾、履行職責等情況的監督，通過“監督檢查—發現問題—提出意見建議—推動問題整改”的監督鏈條，推動各監督單位依法穩妥有序解決拖欠農民工工資問題。
通過采取日常監督、跟進監督、提醒監督、重點監督等方式，監督指導相關職能部門以根治欠薪和制度落實工作為重點，開展日常巡視檢查、書面審查和接受投訴舉報等工作，建章立制推動政府抓總、人社牽頭、成員單位協同發力的工作格局和制度體系更加完善。針對監督檢查發現的問題，壓緊壓實相關部門落實主體責任，督促建立健全保障農民工權益的相關制度機制，強化對企業法律法規的宣傳教育，提高項目單位和廣大農民工的法律意識，督促相關部門強化對企業的跟蹤管理，堅決防止出現拖欠農民工工資的現象。（龍瓊燕）