“我們以‘小巡視’發現的問題推動查補漏洞，制定監督工作意見，強化對紀檢監察干部‘八小時以外’的監督。”峨山縣紀委監委相關負責人表示。
峨山縣紀委監委相關負責人口中的“小巡視”，就是由玉溪市紀委常委會統一領導，市紀委監委紀檢監察干部監督室干部和其他工作經驗豐富的干部組成監督組，深入實地對全市各級紀檢監察機關開展的專項監督。
近年來，市紀委監委積極探索實踐，以“小巡視”做實自我監督大文章，嚴防紀檢監察干部“小毛病”演變成“大問題”，著力鍛造政治過硬、群眾滿意的紀檢監察鐵軍。
“紀檢監察隊伍是推進黨的自我革命的重要力量。我們始終保持嚴管嚴治的政治定力，把‘小巡視’作為強化自我監督的有力抓手，嚴防‘燈下黑’。”市紀委監委有關負責人介紹，監督組在被巡視單位開展為期10個工作日的專項監督，全面精準“把脈”問題，對癥施治。
根據進駐前通過聯系相關監督檢查室、信訪室等部門了解掌握的被監督對象的情況，監督組靈活運用查閱相關資料、發放問卷調查、個別談話、聽取意見建議、延伸檢查、受理信訪舉報等方式，精準發現問題、督促整改。目前，已完成對9個縣（市、區）紀委監委、市紀委監委26個派駐（出）機構和市屬13家企事業單位紀委的監督檢查。
監督組針對發現的212個問題，提出意見建議249條，以“回頭看”的形式推動相關單位立行立改。同時，對暴露出的管理漏洞和薄弱環節，監督組督促制定完善相關制度110項，做到糾正一個問題、整改一類錯誤、健全一批制度。
為有效延伸嚴管嚴治觸角，市紀委監委聚焦重點領域、關鍵環節和重要崗位，對照“七查七看”清單，強化對紀檢監察干部的政治監督；動態管理、定期更新紀檢監察領導干部廉政檔案353份，精準“畫像”；制定紀檢監察干部作風能力“十項要求”、《玉溪市紀檢監察干部監督工作辦法（試行）》，督促紀檢監察干部嚴守“紅線”邊界。去年以來，全市嚴肅處置反映紀檢監察干部問題線索36件，立案8件10人，給予黨紀政務處分8人。
“我們將以自我革命的政治勇氣，持續強化自我監督和約束，以務實有效的舉措推動作風革命、效能革命，樹立紀律嚴明、作風深入、工作扎實、秉公執紀的良好形象。”市紀委監委相關負責人表示。（羅梅 || 責任編輯 吳劉繼）