近期，針對普洱市政協機關存在將沒有落實措施和處理意見的議題提交會議討論議決的問題，駐市政協機關紀檢監察組制發工作提醒函，明確要求市政協機關嚴把質量關，切實加強黨組會議管理。
“工作提醒函既是溫馨提示，更是工作催辦單。”駐市政協機關紀檢監察組組長介紹道，針對日常監督發現的問題，該紀檢監察組以“提醒”的方式對綜合監督部門存在的問題提出建議。目前，已向綜合監督部門發出5份工作提醒函，督促綜合監督部門修訂完善黨風廉政建設相關制度51項。
為破解部分黨委（黨組）主體責任浮于表面、虛化、空轉等問題，該市各級紀檢監察機關充分發揮各派駐機構跟進監督、貼身監督作用，將日常監督和同級監督有機結合，持續開展常態化監督檢查。同時，對被監督單位存在的短板、漏洞或苗頭性、傾向性問題，以下發工作提醒函的方式及時反饋給被監督單位黨委(黨組)，督促其整改落實。
“指出的問題看似都是日常工作生活中的‘小節小事’，卻關系到相關黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任能否落實落細。”市紀委監委相關負責人介紹道，工作提醒函以條目形式列明了監督檢查發現的問題和整改要求。派駐紀檢監察組將工作提醒函送至相關黨委（黨組）主要負責人后，也將對整改情況跟進督辦落實，形成“紀委監督提問題、黨委(黨組)研究解難題、分管牽頭抓落實”的監督整改模式，逐步實現同級監督從“有形”向“有效”轉變。
目前，針對問題及時下發工作提醒函在該市各級紀檢監察機關中已成為常態。“針對上述問題，請你督促分管部門（系統）認真整改，并舉一反三、健全制度……”去年，寧洱縣黨風廉政建設責任制工作領導小組向該縣10名縣處級領導干部發出工作提醒函，分別指出各自在分管領域各方面存在的18個問題。收到工作提醒函后，相關領導干部及時召開分管領域黨風廉政建設警示教育大會，督促分管領域制定黨委主體責任、書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”和紀委監督責任“四責”同亮、同推、同述、同追的知責明責、履責盡責、督責評責工作閉環。
“監督問責不是終點，解決問題、促進作為才是目的。”市紀委監委相關負責人表示，全市各級紀檢監察機關將繼續在“早”和“小”上下功夫，用好用活工作提醒函，推動監督下沉、監督落地。（廖翌含 || 責任編輯 吳劉繼）