“以實際行動踐行項目工作法、一線工作法、典型引路法，推動紀檢監察干部監督工作任務項目化、項目清單化、清單具體化，以看得見、摸得著的舉措抓實全州干部監督工作……”
近日，紅河州紀委監委堅持靶向發力、系統施治，研究制定《2022年紀檢監察干部監督工作方案》（以下簡稱《方案》），從線索辦理、日常監督、教育培訓、溝通協調、信息宣傳五個方面“清單式”細化28項具體措施，對全州紀檢監察干部監督工作提出明確要求、作出安排部署，切實以“小題大做”“小題細做”“小題實做”抓實抓細紀檢監察干部監督工作。
加強對紀委監委領導班子和一把手的監督是開展自我監督的重中之重。《方案》要求在充分開展政治監督專項調研的基礎上，確定兩個縣市紀委監委作為監督重點，通過談話、查閱資料、查辦問題線索、列席民主生活會、督促整改等形式，了解掌握領導班子、一把手及班子成員基本工作情況，切實管好關鍵人、管住關鍵事、管到關鍵處，堅決防止用權任性和越界、越位、不到位現象發生。
開展廉政風險排查、召開紀檢監察干部警示教育大會、編印紀檢監察干部違紀違法典型案例、聘請特約監督員、組織旁聽案件庭審、通報典型案例、觀看警示教育片……《方案》注重抓早抓小、防患未然，探索建立短期與長效相結合的警示教育工作機制，對全年紀檢監察干部警示教育工作“排兵布陣”，逐項明確警示教育方式、內容、時限，多措并舉打出“組合拳”、使出“連環招”，教育引導全州紀檢監察干部時刻繃緊紀律之弦、筑牢自律之堤，不斷釋放警示教育“疊加效應”，推動常態化警示教育工作開展有條不紊、有序有效。
《方案》要求結合該州紀檢監察干部實際，制定《紅河州紀檢監察機關干部監督工作指引》，對監督對象、主要職責、問題線索受理范圍、問題線索備案、完善廉政檔案等工作予以明確，為各級紀檢監察機關干部監督工作提供“攻略”。同時，制定《重要涉案人回訪工作操作辦法》，對監督檢查、審查調查部門查辦問題線索的重要涉案人員進行跟蹤回訪，聽取收集重要涉案人員意見建議，嚴防辦案人員工作中的各類“違規操作”行為。
此外，《方案》堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重原則，實現監督力度和關愛溫度的有機統一，制定《紅河州紀委州監委關于對紀檢監察干部失實檢舉控告澄清正名工作辦法》，對經核查認定為檢舉控告失實，同時又影響被檢舉控告人選拔任用、評先評優或對其工作、生活造成不良影響的，及時采取書面澄清、當面澄清、會議澄清、通報澄清等方式澄清正名，持續釋放正向激勵效應，為干凈擔當者撐腰鼓勁。
“一分部署，九分落實。”紅河州紀委監委相關負責人表示，將把《方案》作為自我監督工作重要抓手，把“探照燈”瞄準“自己人”，抓實抓細紀檢監察干部監督工作，以實際行動詮釋“誰來監督監督者”之問，不斷擦亮忠誠干凈擔當的政治底色。（楊紫童 王宇 || 責任編輯 王文錦）