近日，云南省昆明市紀委監委制定實施《關于進一步強化紀檢監察干部專業化能力培訓的實施方案》，一體推進紀檢監察干部“選育用”，構建全鏈條的干部教育培養管理使用機制。
根據該方案，將組織開展專業技能、巡察業務、綜合素質、新任新進干部四類菜單式培訓，重點圍繞如何進行問題線索初核、違反紀律案件筆錄制作要點及技巧、職務犯罪案件筆錄制作要點及技巧、如何進行搜查工作等紀檢監察工作業務知識開展全員培訓，全面提升紀檢監察干部實戰技能。
據介紹，昆明市紀委監委高度重視紀檢監察干部隊伍建設，著力提升紀檢監察干部業務能力素質和規范化工作水平，推動紀檢監察工作規范化、法治化、正規化。2021年以來，全市紀檢監察系統累計培訓4369人次，實現全覆蓋。
在培訓方式方面，市紀委監委認真落實領導干部上講臺制度，采取常委會、中心組帶頭學，支部、讀書班集中學等方式，定期由領導帶頭講授業務課程；利用“清風春城講師團”資源，積極邀請業務骨干、行家里手開展專題授課。還采取微課大賽、知識競賽、專業測試等靈活的培訓方式，到警示教育基地、紅色教育基地等開展現場教學，營造比學趕超的學習氛圍。
今年，該市紀委監委將培訓重點聚焦年輕干部專業化能力提升，將35歲以下干部編入7個專業化能力培訓專項小組并組織“微課堂”教學，按照“干什么學什么”的要求，在實現全員培訓的基礎上，隨“案”鍛煉、隨“事”鍛煉。通過以干部的綜合點評為基礎，以一對一調研重點談話為參考，結合干部自我評價、年度考核、季度推優情況，形成對干部的綜合評價，并將其運用到干部選拔任用過程中，實現人崗相適的目標，激發干部干事創業的活力。
“我們將積極探索新形勢下加強紀檢監察干部教育培訓、培養鍛煉、選拔任用、監督管理和關心關愛的新思路、新途徑和新措施，進一步推動紀檢監察干部隊伍建設工作提速、提質、提效。”昆明市紀委監委有關負責人表示。（記者 楊慶國 通訊員 胡海霞）