“我犯了錯誤受到處分，組織上沒有‘一棍子打死’，多次對我開展回訪教育，幫助我認識和改正了錯誤，讓我重拾了信心。”日前，昆明市一名受處分干部在接受昆明市紀委監委回訪教育時感慨地說出心里話。在及時有效的教育回訪工作的帶動下，該受處分干部已成為所在部門干事創業的重要力量。
今年以來，為深入貫徹黨的“懲前毖后、治病救人”方針，切實落實昆明市激勵干部擔當作為，營造風清氣正政治生態的要求，昆明市紀委監委制定出臺了《關于對受處分人員回訪教育工作辦法》，切實做好監督執紀“后半篇文章”，有序推進對受處分人員的常態化回訪教育，進一步激發干部敢于履職盡責的內生動力，為推進“清廉昆明”建設提供堅強保障。
市紀委監委建立回訪教育多部門聯動機制，按照“誰辦理、誰回訪”的原則，明確回訪教育工作由監督檢查部門、審查調查部門、案件審理部門和派駐（出）機構等相關職能部門銜接配合、共同負責，采取日?；卦L與不定期回訪方式組織開展。
完善回訪教育監督的內容，市紀委監委在全面及時掌握受處分人員思想、工作、作風表現的基礎上，加強對受處分人員的監督和管理，做細回訪教育的監督內容。開展回訪教育期間，回訪教育人員在了解回訪教育對象對所犯錯誤的認識、整改情況和近期學習工作情況的同時，認真聽取所在單位及干部職工對回訪教育對象思想、工作情況的基本評價，查看所在單位對回訪教育對象開展教育和幫扶情況，幫助回訪教育對象分析所犯錯誤的原因，總結教訓，輕裝上陣，重新投入工作。
此外，市紀委監委還積極構建回訪教育激勵制度。根據回訪教育情況分類處理和有針對性反饋，做實回訪教育的激勵效果。對于已經端正思想、以實際行動改正錯誤，作出積極貢獻或突出成績，人民群眾反映良好的，予以積極肯定，及時向所在單位和黨組織反饋；對悔過認識不到位，虛假悔過、表面悔過，改過成效不明顯的，嚴肅批評教育，要求其端正態度、正確對待，并向所在單位和有關黨組織反饋整改，讓回訪教育的作用有效體現在受處分干部的思想和行動上。
“我們堅持把嚴格管理和關心關愛受處分干部結合起來，做深回訪教育的引導作用，切實做到思想教育到位和人文關懷到位，對想要真誠改過自新的同志，及時地拉一把，引導受處分干部提高認識、改正錯誤。”市紀委監委相關負責人介紹，回訪教育期間，還注重了解回訪教育對象的合法權益是否得到保障，對于存在困難、問題的情況，及時幫助解決，做到政治上激勵、工作上支持、心理上關懷，讓受處分干部感受到組織的關懷和溫暖，激發干事創業的熱情，更加忠于職守、擔當奉獻。
去年以來，昆明市各級紀檢監察部門共回訪教育受處分人員110人次，進一步推動全市形成激濁揚清、干部擔當作為、奮發有為的良好政治生態。（張云秋 付潤瑞 || 責任編輯 國懷亮）