為加強紀檢監察干部隊伍自身建設，鍛造忠誠干凈擔當的執紀鐵軍，近日，文山州紀委監委出臺《文山州紀檢監察干部“八小時外”活動監督管理辦法》，進一步規范和約束紀檢監察干部生活圈、社交圈、娛樂圈。
該辦法對紀檢監察干部日常行為規范作出明確要求，提出了紀檢監察干部“八小時外”應帶頭遵守黨紀國法、建設廉潔家風、弘揚清風正氣、純潔人際交往等8條正面清單；列出了打著紀檢監察機關的旗號辦私事、謀私利、徇私情，利用紀檢監察干部的身份耍特權、逞威風，與企業、商人、管理服務對象勾肩搭背、親清不分，生活奢靡、貪圖享樂，追求低級趣味等10條負面清單，從小事小節管起嚴起，防止紀檢監察干部“八小時外”發生可能影響公正履職、有悖于社會公德、有損于紀檢監察干部形象的行為。
“正負面清單明確告訴我們什么事要帶頭為、自覺為，什么事不可為、不能為。作為一名紀檢監察干部不僅‘八小時內’要講政治、守紀律、懂規矩，‘八小時外’更要嚴格要求自己，做到潔身自好，謹言慎行，不義之財不取、不法之物不拿、不凈之地不去，樹立紀檢監察干部的良好形象。”州紀委監委信訪室負責人表示。
文山州紀委監委堅持用制度管權管事管人，通過建立紀檢監察干部“八小時外”活動自我約束承諾制度、情況報告制度、談心談話制度、家訪制度、明察暗訪制度、自愿結對監督制度，打造“全天候、無盲區”監督視角，進一步扎牢關住權力的“籠子”，讓紀檢監察干部習慣在監督約束下工作和生活，讓接受監督成為一種習慣和自覺。
“執紀者必先守紀，律人者必先自律。我們將嚴格按照‘嚴管就是厚愛，信任不能代替監督’的要求，不斷創新監督方式，擴大監督‘廣角’，提升監督質效，做到抓早抓小、防微杜漸，敢管敢嚴、真管真嚴，努力把隊伍建強、讓干部過硬。”州紀委監委干部監督室負責人表示。
據悉，該辦法還進一步明確了全州各級紀檢監察機關領導班子干部監督的主體責任，主要負責人“第一責任人”責任，班子成員“一崗雙責”，內設機構、派駐（出）機構負責人的直接監管責任，樹立管干部就要管思想、管紀律、管作風的鮮明導向，營造干部“大監督”工作格局。同時，強化責任追究，對發現管理范圍內的紀檢監察干部存在“八小時外”違規違紀行為，故意隱瞞袒護不及時報告、不及時處置，造成嚴重后果的，從嚴追責問責，并將處理結果作為紀檢監察機關和紀檢監察干部年度考核、評先評優、職務任免等的重要依據。
“隊伍建設永遠在路上，必須長抓不懈。出臺該辦法，就是給全州紀檢監察干部‘八小時外’立規矩、劃紅線、敲警鐘，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止，時刻筑牢思想堤壩，擰緊紀律發條，提升廉政‘免疫力’，做到依法用權、秉公用權、廉潔用權，努力建設一支讓黨放心、人民信賴的紀檢監察干部隊伍。”州紀委監委有關負責人強調。（陳開國 || 責任編輯 李羽佳）