“我將積極履職，用心監(jiān)督，做好省紀委監(jiān)委的監(jiān)督員、信息員、宣傳員、示范員……”在近日舉行的云南省紀委監(jiān)委陽光監(jiān)督員聘任儀式上，一名陽光監(jiān)督員代表堅定表態(tài)。
在省、市、縣三級紀檢監(jiān)察機關全面推開陽光監(jiān)督員制度，是云南省紀委監(jiān)委在2020年以來探索建立省級陽光監(jiān)督員制度的基礎上，對陽光監(jiān)督員隊伍進行的一次“擴容”“提質”“升級”。
此次選聘將觸角延伸到129個縣（市、區(qū)），堅持高標準、嚴要求，把過硬的政治素質、關心關注紀檢監(jiān)察工作、敢于動真碰硬等作為選聘條件，最終在全省范圍內選出1157名對紀檢監(jiān)察工作較為熟悉的陽光監(jiān)督員，涵蓋黨政機關、司法機關干部及黨外人士、新社會階層人士、專家學者、新聞媒體工作者、街道社區(qū)干部等。目前，全省陽光監(jiān)督員人數(shù)已占全省紀檢監(jiān)察干部總人數(shù)的8.25%。
為確保陽光監(jiān)督員能依規(guī)依紀依法開展工作，省紀委省監(jiān)委出臺陽光監(jiān)督員工作辦法，通過邀請陽光監(jiān)督員列席省紀委全會、警示教育大會，參加座談會等方式，讓其近距離了解和感受紀檢監(jiān)察工作；通過邀請陽光監(jiān)督員參與澄清正名、宣傳報道、拍攝警示教育片等工作，發(fā)揮其輿論引導作用，弘揚主旋律、傳播正能量。同時，組織陽光監(jiān)督員參與到干部監(jiān)督工作調研、日常監(jiān)督檢查、專項監(jiān)督、交叉檢查等工作中，釋放他們的行業(yè)優(yōu)勢、界別優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢，讓陽光監(jiān)督員聚焦紀檢監(jiān)察干部履職盡責、遵紀守法、作風形象和“八小時外”生活情況進行監(jiān)督。
云南省各級紀檢監(jiān)察機關多措并舉，結合自身實際，深化運用陽光監(jiān)督員制度，打造具有各地“辨識度”的陽光監(jiān)督員隊伍。大理州紀委監(jiān)委緊盯紀檢監(jiān)察干部“八小時外”的生活圈、社交圈、朋友圈，發(fā)揮陽光監(jiān)督員“探照燈”和“微探頭”作用，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒、有偏差及時糾偏、有反映及時處置。寧蒗縣紀委監(jiān)委每年評選年度優(yōu)秀陽光監(jiān)督員，強化陽光監(jiān)督員專題培訓，幫助其提升監(jiān)督履職能力。武定縣紀委監(jiān)委組織陽光監(jiān)督員收集群眾對紀檢監(jiān)察干部的意見建議，及時、準確掌握干部隊伍“廉情”動向。
定期聽取意見建議、強化溝通聯(lián)系機制、規(guī)范職責職能……為確保陽光監(jiān)督員規(guī)范履職、高效履職，全省各級紀檢監(jiān)察機關建章立制，為陽光監(jiān)督員履職盡責提供堅強保障。保山市紀委監(jiān)委定期組織召開陽光監(jiān)督員工作座談會、作風建設分析會，聽取陽光監(jiān)督員意見建議。維西縣紀委監(jiān)委建立聯(lián)系機制，及時與陽光監(jiān)督員所在單位、黨組織溝通協(xié)調，為工作順利有序開展創(chuàng)造條件。宣威市紀委監(jiān)委利用陽光監(jiān)督員“崗前培訓”機制，通過參觀清廉村居建設示范點、召開座談會等方式，讓陽光監(jiān)督員詳細了解當前紀檢監(jiān)察工作重點及“清廉宣威”建設情況。
“一體推開陽光監(jiān)督員制度，就是要始終保持對自身建設面臨風險挑戰(zhàn)的清醒和警覺，在現(xiàn)有監(jiān)督體系的基礎之上再加裝一套監(jiān)督‘探頭’，讓內部監(jiān)督和外部監(jiān)督同步強化、同向發(fā)力。”省紀委監(jiān)委主要負責人表示，將進一步拓寬陽光監(jiān)督員的監(jiān)督渠道，提升監(jiān)督質效，及時辦理陽光監(jiān)督員提出的意見建議，對陽光監(jiān)督員反映的違規(guī)違紀行為問題線索，綜合運用“四種形態(tài)”及時處置，推動陽光監(jiān)督工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化。（云南省紀委監(jiān)委 || 責任編輯 徐夢龍）