“不辦人情案，不干預案件辦理，不打聽案情，不跑風漏氣，不推諉扯皮、敷衍塞責，不耍特權、逞威風，不口大氣粗、頤指氣使，損害紀檢監察機關和紀檢監察干部形象……”條款系統分類、責任明確到位，近日，德宏州紀檢監察系統組織全州775名紀檢監察干部簽訂《德宏州紀檢監察干部承諾書》，這是該州打造忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍，切實防止“燈下黑”問題的又一有力舉措。
“這不僅僅是一紙承諾，更是一根時時繃緊紀律規矩的弦，讓我們在監督執紀問責中不斷考校自己的行為，不斷提升抵御風險的能力。”一名紀檢監察干部在簽訂完承諾書后如是說。
監督別人首先要監管好自己。為進一步強化對紀檢監察干部的教育管理監督，用鐵的紀律鍛造紀檢監察干部隊伍，該州紀委監委結合實際制發《德宏州紀檢監察干部承諾書》，提出26個“不”，為全州紀檢監察干部行為劃定禁區、拉起紅線，以自我約束的嚴、緊、硬展現“紀律部隊”的精氣神。
26個“不”是該州紀委監委對該州紀檢監察干部隊伍廉政風險點詳細評估分析后，針對需要重點預防的問題，從帶頭遵紀守法、嚴肅工作紀律、樹立良好形象、堅守廉潔底線等方面，對“違規吃請、越權履職、跑風漏氣、選擇性監督”等若干風險隱患做出禁止性要求。
“簽訂《德宏州紀檢監察干部承諾書》不僅正式在崗的干部全覆蓋，專案組、巡察或是部門臨時抽調來的干部也要簽訂。”據干部監督室相關負責人介紹，簽訂責任書目的是讓干部們在工作生活中嚴于修身律己，最大限度地堵塞漏洞、預防風險、強健隊伍、筑牢鐵軍。
近年來，該州紀委監委刀刃向內，自我革新，通過組織紀檢監察干部填寫廉政檔案、排查廉政風險、開展紀律作風督查、常態化開展警示教育等方式，念“緊箍咒”、筑“防火墻”，持續強化紀檢監察干部的自我監督管理。注重加強“自律”和接受“他律”相結合，主動引入外部監督力量，聘請“特約監察員”和“陽光監督員”，對全州紀檢監察干部履職盡責情況進行監督。同時，深化全員學習和全員培訓，強化實踐鍛煉和專業訓練，全面加強紀檢監察干部隊伍教育監督管理，鍛造過硬紀檢監察鐵軍。（張東妮 羅漪 || 責任編輯 田源）