為從嚴從實加強教育管理監督，引導省屬企業年輕領導干部嚴守紀法規矩、扣好廉潔從業“第一粒扣子”，近日，駐省國資委紀檢監察組協同省國資委黨委在昆明津橋學院舉辦2022年云南省省屬企業青年領導干部“筑牢理想信念根基、守住拒腐防變防線”黨性教育專題培訓班，用1個月時間分4期集中對23戶省屬企業800余名45歲以下企業領導班子成員及部門負責人開展全覆蓋培訓。
今年以來，駐省國資委紀檢監察組以清廉國企建設為契機和抓手，積極探索新形勢下加強黨性教育的內在規律和有效路徑，推動國有企業年輕領導干部擦亮“黨性底色”，不斷強化省屬企業領導班子和人才隊伍建設，為深化國資國企改革發展穩定提供堅強的人力支持和組織保證。
為建立常態化理論教育機制，駐省國資委紀檢監察組把省屬企業年輕領導干部教育培訓作為重要政治任務，持續開展四期省屬企業年輕領導干部黨性教育培訓班，筑牢年輕領導干部理想信念根基。深入開展黨章黨規、黨史國史教育，引導年輕領導干部牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，培育忠誠、干凈、擔當的核心素養。持之以恒抓好作風建設，促使年輕領導干部自覺踐行“三嚴三實”、抵制“四風”問題，引導其樹立正確的權力觀、事業觀、業績觀、進步觀，補精神之鈣、鑄忠誠之魂。
針對一些干部“前腳剛踏上仕途，后腳就步入歧途”，以及腐敗“年輕化”現象在國有企業尤為突出等問題，駐省國資委紀檢監察組認真梳理分析近年來省屬企業年輕干部違紀違法典型案例規律、特點，與省國資委黨委會商精選營造良好家風、堅持廉潔從業、帶頭勤奮敬業等9個方面的培訓內容，聘請有關專家學者精準輔導，教育引導省屬企業年輕領導干部常常對鏡自檢，為年輕干部把好成長的“方向盤”、系好廉潔的“安全帶”，著力鍛造一支“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的省屬企業年輕領導干部隊伍。
“年輕領導干部是推動省屬企業做強做優做大的重要骨干力量。”駐省國資委紀檢監察組將協同推動省國資委不斷創新年輕干部培養思路和方式，以“時時放心不下”的責任感和培土育苗的事業心從嚴教育、耐心引導年輕領導干部成長成才，練就一批符合市場經濟規律和具有企業家精神的清正廉潔的省屬企業年輕領導干部，為推動省屬企業深化改革、高質量發展提供強大的接續力量和動力支持。（王云菲）