“黨風政風監督室上了‘紅榜’。我們室也要加把勁，爭取下個月也上‘紅榜’。”近日，在普洱市江城哈尼族彝族自治縣紀委監委機關一樓走廊上，幾名紀檢監察干部站在江城縣紀檢監察機關作風革命效能革命“紅黑榜”公示欄前議論著。
為貫徹落實好《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規定（試行）》，近期，江城縣紀委監委緊扣紀檢監察機關職能職責，圍繞“清廉云南”建設工作，制定印發《江城縣紀委縣監委關于推進作風效能革命實施方案》，設置了一塊紀檢監察業務評比“紅黑榜”，督促全縣紀檢監察干部牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，以刀刃向內的勇氣和魄力，切實推進作風革命效能革命，營造比學趕超的良好氛圍。
“紅黑榜”每月一評，在縣紀委監委月初組織召開的工作完成情況報告會上，縣紀委監委機關各部（室）、各派駐（出）機構、巡察機構、各鄉（鎮）紀委負責人匯報上月工作完成情況、工作亮點經驗及下一個月工作計劃?？h紀委監委分管領導根據日常工作推進情況及匯報內容進行點評和評估，全體干部職工對匯報內容進行無記名投票，最后綜合評估和投票結果評選出結果。
“上稿率低”“問題線索成案率不高”“對駐在部門日常監督不夠”……在5月份工作完成情況報告會上，29位相關負責人匯報了當月工作完成情況，對未完成的工作深入剖析存在問題及原因，并提出下一個月的工作計劃。分管領導就各自分管（聯系）的部（室）、鄉（鎮）進行現場點評，既肯定了工作成績，又指出存在的問題和不足。
經過評選，該縣紀委監委內設12個部（室）、10個派駐（出）機構和7個鄉（鎮）共評選出“紅榜”9個、“黑榜”9個。
“這一次我們黨風政風監督室上了‘紅榜’，是大家對我們工作的肯定。在今后工作中，我們將立足崗位職責，一如既往地做好各項工作。”
“被評為‘黑榜’后，我們作了深刻反思，認真分析問題根源，接下來一定會按要求完成各項任務，力爭下次上‘紅榜’。”
“紅黑榜”公布后，相關負責人分別表態。
“每月不斷地總結與分析有助于我們找準自身軟肋和短板，以踏石留印、抓鐵有痕的力度轉作風、提效能。”縣紀委監委有關負責人表示，推行“紅黑榜”旨在營造比學趕超的氛圍，督促紀檢監察干部為全縣干部職工作表率，推動作風革命效能革命在江城見行動出實效。（羅發秀）